Vodafone:長期にわたるデジタル変革

Vodafoneは、2020年現在、世界で3億加入以上のモバイルユーザと5000万のブロードバンド/ケーブルテレビサービスを提供し、収益は450億€、10万人の従業員を抱える、世界最大級のモバイル通信企業グループです。22カ国で自社ネットワーク設備を持ち、それを含めた48カ国でサービスを提供し、ローミングを含めたサービスを100カ国以上で利用できます。

Vodafone:長期にわたるデジタル変革

Vodafoneは、2020年現在、世界で3億加入以上のモバイルユーザと5000万のブロードバンド/ケーブルテレビサービスを提供し、収益は450億€、10万人の従業員を抱える、世界最大級のモバイル通信企業グループです。22カ国で自社ネットワーク設備を持ち、それを含めた48カ国でサービスを提供し、ローミングを含めたサービスを100カ国以上で利用できます。

Vodafone:長期にわたるデジタル変革

Vodafoneは、2020年現在、世界で3億加入以上のモバイルユーザと5000万のブロードバンド/ケーブルテレビサービスを提供し、収益は450億€、10万人の従業員を抱える、世界最大級のモバイル通信企業グループです。22カ国で自社ネットワーク設備を持ち、それを含めた48カ国でサービスを提供し、ローミングを含めたサービスを100カ国以上で利用できます。

JCBやみずほ銀行ら3社、デジタルアイデンティティの相互運用で実証実験

ジェーシービー(JCB)は10月15日、みずほ銀行、富士通と共同で、デジタルで管理された個人の属性情報(デジタルアイデンティティ:ID情報)をオンライン取引などで活用できるデジタル社会の実現に向けて、異業種間でID情報を流通・連携する共同実証実験を10月より開始すると発表した。
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JCBやみずほ銀行ら3社、デジタルアイデンティティの相互運用で実証実験

ジェーシービー(JCB)は10月15日、みずほ銀行、富士通と共同で、デジタルで管理された個人の属性情報(デジタルアイデンティティ:ID情報)をオンライン取引などで活用できるデジタル社会の実現に向けて、異業種間でID情報を流通・連携する共同実証実験を10月より開始すると発表した。
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DBサーバー専用機の現行モデル「Oracle Exadata X8M」がOracle Cloudで利用可能に | IT Leaders

米Oracleは2020年10月15日(米国現地時間)、データベースサーバー専用機であるOracle ExadataをOracle Cloud上で利用できる「Oracle Exadata Cloud Service」をアップデートし、2020年10月から新機種「Oracle Exadata Database Machine X8M」を利用できるようにすると発表した。グローバル26の商用リージョンと、ローカル環境にOracle Cloudのリージョンを構築できるOracle Dedicated Region Cloud@Customerで利用できる。

備えていた企業が成し得た、危機のときにこそ患者の命を守れるしくみ

本コンテンツのZuellig Pharmaの取り組みは、医療機関を顧客とする医療用品流通事業者による患者の命を守ることを目的にしていることから、どうしても医療分野だけに目が向きがちですが、一方で、命に関わるということでどなたにも身近に感じていただけるのではと考えました。特に日本の多くの製造業、流通業ビジネス遂行のためのDXのヒントとしてお読みいただくことを願い、ご紹介することにしました。

KION Groupの長期ビジネス戦略に沿ったデジタル変革

ドイツKION Groupの長期事業戦略と、それに沿ったIT変革について3点紹介します。 インダストリー4.0に必要なイントラロジスティクス4.0実現にむけて MES (製造実行システム) の一元化 PLM (製品ライフサイクル管理) の一元化

KION Groupの長期ビジネス戦略に沿ったデジタル変革

ドイツKION Groupの長期事業戦略と、それに沿ったIT変革について3点紹介します。 インダストリー4.0に必要なイントラロジスティクス4.0実現にむけて MES (製造実行システム) の一元化 PLM (製品ライフサイクル管理) の一元化

理化学研究所、研究データを処理・保存するプライベートクラウド「HOKUSAI-SailingShip」を稼働 | IT Leaders

理化学研究所は2020年10月19日、研究データを処理・保存するシステム「HOKUSAI-SailingShip」の本番運用を開始した。OpenStackベースの仮想化基盤を搭載した440台のPCサーバーと30ペタバイトのストレージシステムで構成する。同システムを受注して構築した富士通が2020年10月19日に発表した。

快適さと経済性をバランスした新たなカーライフスタイルの広がり

生活に必要なモノは、購入・所有が当たり前という認識が変わりはじめています。ブランド、デザイン、性能、諸元、価格、支払条件、アフターサービス、同乗する家族の声などをもとに比較検討を行い、購入を決定して所有してきた高額耐久消費財のクルマも例外ではありません。

快適さと経済性をバランスした新たなカーライフスタイルの広がり

生活に必要なモノは、購入・所有が当たり前という認識が変わりはじめています。ブランド、デザイン、性能、諸元、価格、支払条件、アフターサービス、同乗する家族の声などをもとに比較検討を行い、購入を決定して所有してきた高額耐久消費財のクルマも例外ではありません。

快適さと経済性をバランスした新たなカーライフスタイルの広がり

生活に必要なモノは、購入・所有が当たり前という認識が変わりはじめています。ブランド、デザイン、性能、諸元、価格、支払条件、アフターサービス、同乗する家族の声などをもとに比較検討を行い、購入を決定して所有してきた高額耐久消費財のクルマも例外ではありません。

ベルックス(VELUX)社が選ばれ続ける理由

コロナ渦での企業の取り組み記事が多くなったころ、何げなく目に止まったのが、建設資材メーカーのベルックス(VELUX)社でした。と言うのも、今まで建設業のデジタルトランスフォーメション例をいくつか取り上げてきましたが、彼らのデジタルツイン構想の実現には、同時にそのバリューチェーン上の企業のデジタル成熟度も推進する必要があることに気付かされました。そのため、建設資材サプライヤー(選ばれる側)である彼らの取り組みを通じて、協働できるパートナーのキーワードを探してみようと思います。

銀行業界のディスラプター、Discovery Bank

元々、Discovery Ltd.(以下「Discovery」)は南アフリカを拠点とする金融サービスグループであり、1992年に設立され、従業員数は約13,000人。世界初となる「健康増進型」保険で世界の保険の常識を一変させた南アフリカ発の業界異端児。現在の彼らの主要な金融サービスは、医療保険と生命保険のみならず、投資、貯蓄、カード、銀行へと拡がっています。そして他社に先駆けて構築した行動変容プログラムのプラットフォームとエコシステムが最大の強みとなっています。

マージンを最大化し続けるロイヒルのインテリジェント・サプライチェーン・フォー・アセット

ピンク色に覆われた大地を ピンク色の重機が縦横に走り回る。ロイヒルは西オーストラリア州のピルバラ地域で行われる鉄鉱石採掘プロジェクトだ。日本の総合商社である丸紅も15%を出資するこのプロジェクトは、ハンコック・プロスペクティング社のジーナ・ラインハート会長が描いた構想を具体化して始まった。年間6,000万トンを採掘し、ポートヘッドランドに積出港を1つ、積載船2隻とシップローダーを1基保有し、輸送用鉄道は344kmにおよぶ。

ファミリーレストラン/休日少なく9月既存店売上高5社そろって減

ファミリーレストラン主要5社が発表した9月の月次営業情報によると、既存店売上高はすかいらーく21.7%減、サイゼリヤ22.7%減、セブン&アイ・フードシステムズ22.7%減、ロイヤルホスト16.5%減、ジョイフル18.8 […]

ファミリーレストラン/休日少なく9月既存店売上高5社そろって減

ファミリーレストラン主要5社が発表した9月の月次営業情報によると、既存店売上高はすかいらーく21.7%減、サイゼリヤ22.7%減、セブン&アイ・フードシステムズ22.7%減、ロイヤルホスト16.5%減、ジョイフル18.8 […]

利用者の声をもとに、「使えるものは使う」方針で

今回取り上げる事例は米オーランド市です。 新型コロナウィルスへの対応のため迅速に行政サービスのオンライン化へ対応するだけでなく、これをきっかけにデジタルトランスフォーメーションを推進しました。完璧を目指さずに、あるものを使って迅速に対応しつつ、利用者の声を反映し改善していく、そのような取り組みには学べる点がいくつもあります。

阪神野田駅前/「野田阪神ウイステ」全館リニューアル

阪神電気鉄道、阪急阪神不動産、阪急阪神ビルマネジメントは10月29日、大阪市福島区の阪神野田駅前商業施設「野田阪神ウイステ」を全館リニューアルオープンする。 <1階北エントランス(イメージ)> 2020年5月から着手して […]

小田急/新宿西口ハルクの飲食店でサブスク開始、ランチ割引

小田急SCディベロップメントは10月19日、新宿西口ハルクの「食堂酒場ハル★チカ」でfavyが提供する、飲食店向けサブスクリプション(定額制)サービスを活用し、サブスクリプション(定額制)サービス「ハル★チカPASS」を […]

小田急/新宿西口ハルクの飲食店でサブスク開始、ランチ割引

小田急SCディベロップメントは10月19日、新宿西口ハルクの「食堂酒場ハル★チカ」でfavyが提供する、飲食店向けサブスクリプション(定額制)サービスを活用し、サブスクリプション(定額制)サービス「ハル★チカPASS」を […]

小田急/新宿西口ハルクの飲食店でサブスク開始、ランチ割引

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環境意識の高まりを味方に躍進するCATLの競争力

ビジネスがグローバルスケールで急成長している特徴があるのがユニコーン企業です。スピード感のあるユニコーン企業の取り組みを見ると、学ぶべきことが詰まっていると実感します。そこで、今回もユニコーン企業であるCATL社を題材に、ニューノーマルな時代を生き抜くヒントを導いてみましょう。

環境意識の高まりを味方に躍進するCATLの競争力

ビジネスがグローバルスケールで急成長している特徴があるのがユニコーン企業です。スピード感のあるユニコーン企業の取り組みを見ると、学ぶべきことが詰まっていると実感します。そこで、今回もユニコーン企業であるCATL社を題材に、ニューノーマルな時代を生き抜くヒントを導いてみましょう。

下請け中心の受託開発企業に告ぐ! “ユーザー直取引”に事業シフトするための方策 | IT Leaders

システム開発を請け負うITベンダーには、ユーザー企業と契約をする元請企業とそこから発注を受ける下請けの受託企業がある。このうち後者の受託企業から、「ユーザー企業と直に契約してシステム開発をしたいが、どう進めればよいのか?」という相談をよく受ける。「下請け以外にユーザー企業ダイレクトの仕事を始めたがうまくいかずに困っている」といった相談もある。筆者の経験から思うところを述べよう。

NEC、2021年度に役職定年を廃止、社員のキャリア形成支援の新会社「NECライフキャリア」を設立 | IT Leaders

NECは2020年10月19日、NEC社員のキャリア形成を支援する新会社「NECライフキャリア株式会社」(本社:神奈川県川崎市)を100%子会社として設立したと発表した。2021年度からは、シニア人材をNECグループ内外の職場に派遣・斡旋する取り組みも開始する。2021年度からは、現在56歳到達時としている管理職の役職定年を廃止する。

NEC、2021年度に役職定年を廃止、社員のキャリア形成支援の新会社「NECライフキャリア」を設立 | IT Leaders

NECは2020年10月19日、NEC社員のキャリア形成を支援する新会社「NECライフキャリア株式会社」(本社:神奈川県川崎市)を100%子会社として設立したと発表した。2021年度からは、シニア人材をNECグループ内外の職場に派遣・斡旋する取り組みも開始する。2021年度からは、現在56歳到達時としている管理職の役職定年を廃止する。

NEC、2021年度に役職定年を廃止、社員のキャリア形成支援の新会社「NECライフキャリア」を設立 | IT Leaders

NECは2020年10月19日、NEC社員のキャリア形成を支援する新会社「NECライフキャリア株式会社」(本社:神奈川県川崎市)を100%子会社として設立したと発表した。2021年度からは、シニア人材をNECグループ内外の職場に派遣・斡旋する取り組みも開始する。2021年度からは、現在56歳到達時としている管理職の役職定年を廃止する。

ファミリーマート京都駅前店/コンビニバー「お酒の美術館」オープン

のぶちゃんマンは10月31日、「ファミリーマート 京都駅前店」の一角に立ち飲みバー「お酒の美術館 京都駅前店」をオープンする。 <コンビニバー> 「お酒の美術館」と「ファミリーマート」のコラボ店舗は、今回が初めての試みだ […]

ハイドロ・タスマニア: リモートワーク環境下での SAP S/4HANA プロジェクトの実施と稼働

ハイドロ・タスマニアが今年6月にSAP ERP から SAP S/4HANA 及び SAP Fiori への移行プロジェクトを完了したニュースをお届けします。従来の計画でも10ヶ月というタイトなスケジュールの中、移行プロジェクトは進んで行きましたが、3月からはパンデミックの影響を受け、全てのプロジェクト活動はリモートで行なわれることになりました。 本番稼働までの最後の 3 ヶ月間には最終テストや本番稼働に向けた様々な準備がありましたが、リモートの環境下でも計画通りに稼働することができました。

ハイドロ・タスマニア: リモートワーク環境下での SAP S/4HANA プロジェクトの実施と稼働

ハイドロ・タスマニアが今年6月にSAP ERP から SAP S/4HANA 及び SAP Fiori への移行プロジェクトを完了したニュースをお届けします。従来の計画でも10ヶ月というタイトなスケジュールの中、移行プロジェクトは進んで行きましたが、3月からはパンデミックの影響を受け、全てのプロジェクト活動はリモートで行なわれることになりました。 本番稼働までの最後の 3 ヶ月間には最終テストや本番稼働に向けた様々な準備がありましたが、リモートの環境下でも計画通りに稼働することができました。

ライフルとツクルバが目指す新時代の働き方–制約からの解放とオフィスの再定義

CNET Japanが主催した「不動産テック オンラインカンファレンス2020」では、「働く場所から自由に。WorkingAnywhereの実現へ」と題したセッションを実施。LIFULLの代表取締役社長である井上氏と、ツクルバ代表取締役の中村氏の2人が、今後のオフィスのあり方について議論した
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