ビジネスコラボは今最も話題のテーマです。
ソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）と丸井グループは、AIキャラクターを活用した春休みキャンペーン「罵倒少女×○I〇I AI（人工知能）に罵倒される春休み～おいおい、誰が望んでるんだよ～」を期間限定で開催。特設サイトで対話型AI「罵倒少女:素子」との会話を楽しむことができる。
エコバックスジャパンは3月22日、掃き掃除と同時に水拭きを行えるモップシステムOZMOを搭載したロボット掃除機「DEEBOT OZMO 610」を4月27日より発売する。
ボーズは、肩に乗せて音楽を聴けるBluetoothウェアラブルスピーカ「SoundWear Companion speaker」を発表した。周囲の音が聞こえる状態のまま音楽を聴いたり、通話したりできる。
パナソニックは、液晶テレビ「ビエラ」に4Kパネルを採用した「FX800」シリーズを追加した。ガラス素材を組み合わせることでフレーム部が幅約6mmのフレームレスデザインを採用する。
ディーアンドエムホールディングスは、デノンブランドからWi-Fiでつなぐワイヤレスオーディオ「HEOS」に対応した、ホームシアターシステムを発表した。
2年ほど前の2016年ころから、この座談会では「なんかつまらない」というキーワードがよく登場していました。世の中の人達がこぞって「なんかつまらない」と言っていたからです。 でも当時の吉田尚記さんは「そも...
AIは導入するだけではなく、その運用方法が正しくなければ効果を生まない。NECが考えるビジネスを変革させる方法とは──。2月に開催した「CNET Japan Live 2018」で、NEC デジタル戦略本部 本部長の中尾 敏康氏が"AIが加速するデジタルトランスフォーメーション〜お客様との共創事例〜"と題し講演した。
ソニー・インタラクティブエンタテインメントジャパンアジア（SIEJA）は、R＆Bアーティストとして活動しているカリードの「Young Dumb ＆ Broke」の世界観を楽しむことができるPS VR向けコンテンツ「カリード Young Dumb ＆ Broke VR」を、3月29日から配信する。
若年層がメインユーザーのスマートフォンアンケートアプリ「TesTee（テスティー）」を運営するテスティーと、CNET Japanが共同で現代の若者たちの実態に迫る同連載。第9回目は10〜20代に対し、「長時間コンテンツの視聴」に関する調査を実施した。
オートバイ型のVR用コントローラ「LeanGP」を紹介しよう。シートに乗って傾けるなどすることで、バイクレースのゲームをまるで本物に乗っているかのようにコントロールできる。
中国の特許出願件数が4万8882件（前年比13.4％増）となり、日本を抜いて初めて2位になった。トップは引き続き米国（5万6624件）だが、同0.1％増と伸び悩んでおり、中国の出願ペースを考えると3年以内に抜かれる可能性があるという。
YouTubeが同サイトに投稿される銃関連の動画を厳しく取り締まっている。
ソニーは、バッテリを内蔵し、約5秒で画面投写ができるモバイルプロジェクタ「MP-CD1」を発表した。薄さ16mmのスリムデザインでポケットに入れて持ち運べる。
HTCは、これまで中国で先行発売していたスタンドアロンの仮想現実（VR）ヘッドセット「VIVE FOCUS」について、2018年末までに世界展開すると発表した。
朝日インタラクティブは2018年2月27～28日、都内で「CNET Japan Live 2018 AI時代の新ビジネスコミュニケーション」と題したイベントを開催。講演「国産AIの真の実力と富士通が描く企業の未来戦略」では、富士通のAIである「FUJITSU Human Centric AI Zinrai」を通じた取り組みが語られた。
はじめまして。法律事務所かなめの代表弁護士の畑山浩俊（はたやまひろとし）です。ご縁があってこれから、ものづくり経革広場で連載を担当させて頂きます。お付き合いのほどどうぞ宜しくお願い申し上げます。最初に、簡単に私の自己紹介と今後連載するコラムの概要をお伝えします。
私は、1986年奈良県で生まれ育ちました。現在32歳です。実家は肥料販売店を営んでいます。農家の方々に肥料を配達したり、来店されるお客様に施肥のアドバイスをしたり種苗を販売したりと、商売人の息子として育ちました。土日祝の休みは無し、一年の休みは田植えの時期と盆正月のみでした。朝7時頃には開店に向けて家の中が騒がしくなるという状況でしたので、私の育った幼少期の環境は、「大阪船場編の落語の世界観」に近いと言えるかもしれません。
そのような育ち方をしたお陰で、弁護士として活動している今も、「サービス業としての弁護士」という意識で活動しています。「肥料」の先には人がいますし、「法律」の先にも人がいます。「人」を相手にしているという点で、すべての仕事に違いはありません。
弁護士になってからも「早く自分の看板を掲げて勝負したい」という意欲が人一倍強く、弁護士登録をしてから1年9ヶ月で法律事務所かなめを立ち上げました。「かなめ」とは扇の中心の金具の部分のことであり、「すべての物事の重要な起点になるような場所になろう」という気持ちを込めています。
現在、同期の弁護士4名でフットワーク軽く活動しています。
私の専門は、労働法です。労働法に携わる弁護士は大きく分けて2種類に分かれます。「会社側で労働問題を扱う弁護士」と「従業員側で労働問題を扱う弁護士」です。
このうち、私は「会社側で労働問題を扱う弁護士」です。企業の抱える労務管理全般にまつわるトラブル対応、就業規則作成、労基署対応、労働組合との団体交渉対応等、幅広く労働問題の対応をしています。
様々な労働トラブルを担当する中で、「どうしたら労働トラブルを生じない会社を作ることができるのか」「弁護士としてもっとできることはないのか」と試行錯誤を繰り返すようになりました。
最初に結論めいたことを書くと、どのような会社にしたいのかは、すべて「経営者の考え方次第で決まる」ということです。こう書くと、「経営者の考え方が立派だったら労働トラブルは生じないのか」という意見が聞こえてきそうですが、勿論そんなことはありません。どんな会社であっても、トラブルが起きるときは起きてしまいます。しかし、経営者が労務問題にきちんと向き合っている会社は、そうでない会社に比してそのリスクが格段に低いことも事実です。
私自身も一経営者として、「経営」というものを学ぶために様々な人と積極的に会うようにしています。その中から、今回の連載では、私が直接お会いした経営者の方々の中で、最も強い衝撃を受けた株式会社吉原精工の吉原会長のお話をさせて頂きます。
連載に先立ち、まずはこの記事を読んで下さい。
私と吉原会長との出会いもこの記事から始まりました。この記事に衝撃を受けた私はすぐに株式会社吉原精工に電話し、翌週には吉原会長にお会いし、奇跡の改革についてお話を伺いました。現在は、『町工場の全社員が残業ゼロで年収600万円以上もらえる理由』（ポプラ社出版）という書籍も販売されているので、是非手に取って読んでみてください。
この連載では、吉原会長の改革を「弁護士目線で」分析します。そこから「経営は全人格を賭けた戦いである」ということを今一度確認していきたいと思います（自戒も込めて）。
吉原会長と4月18日に大阪でコラボセミナーをするので、参加頂ける方は是非お越し下さい！
https://www.facebook.com/events/1997617487116895/
お申し込みはこちらから
では、次回以降の連載をお楽しみに！
はじめまして。法律事務所かなめの代表弁護士の畑山浩俊（はたやまひろとし）です。ご縁があってこれから、ものづくり経革広場で連載を担当させて頂きます。お付き合いのほどどうぞ宜しくお願い申し上げます。最初に、簡単に私の自己紹介と今後連載するコラムの概要をお伝えします。
私は、1986年奈良県で生まれ育ちました。現在32歳です。実家は肥料販売店を営んでいます。農家の方々に肥料を配達したり、来店されるお客様に施肥のアドバイスをしたり種苗を販売したりと、商売人の息子として育ちました。土日祝の休みは無し、一年の休みは田植えの時期と盆正月のみでした。朝7時頃には開店に向けて家の中が騒がしくなるという状況でしたので、私の育った幼少期の環境は、「大阪船場編の落語の世界観」に近いと言えるかもしれません。
そのような育ち方をしたお陰で、弁護士として活動している今も、「サービス業としての弁護士」という意識で活動しています。「肥料」の先には人がいますし、「法律」の先にも人がいます。「人」を相手にしているという点で、すべての仕事に違いはありません。
弁護士になってからも「早く自分の看板を掲げて勝負したい」という意欲が人一倍強く、弁護士登録をしてから1年9ヶ月で法律事務所かなめを立ち上げました。「かなめ」とは扇の中心の金具の部分のことであり、「すべての物事の重要な起点になるような場所になろう」という気持ちを込めています。
現在、同期の弁護士4名でフットワーク軽く活動しています。
私の専門は、労働法です。労働法に携わる弁護士は大きく分けて2種類に分かれます。「会社側で労働問題を扱う弁護士」と「従業員側で労働問題を扱う弁護士」です。
このうち、私は「会社側で労働問題を扱う弁護士」です。企業の抱える労務管理全般にまつわるトラブル対応、就業規則作成、労基署対応、労働組合との団体交渉対応等、幅広く労働問題の対応をしています。
様々な労働トラブルを担当する中で、「どうしたら労働トラブルを生じない会社を作ることができるのか」「弁護士としてもっとできることはないのか」と試行錯誤を繰り返すようになりました。
最初に結論めいたことを書くと、どのような会社にしたいのかは、すべて「経営者の考え方次第で決まる」ということです。こう書くと、「経営者の考え方が立派だったら労働トラブルは生じないのか」という意見が聞こえてきそうですが、勿論そんなことはありません。どんな会社であっても、トラブルが起きるときは起きてしまいます。しかし、経営者が労務問題にきちんと向き合っている会社は、そうでない会社に比してそのリスクが格段に低いことも事実です。
私自身も一経営者として、「経営」というものを学ぶために様々な人と積極的に会うようにしています。その中から、今回の連載では、私が直接お会いした経営者の方々の中で、最も強い衝撃を受けた株式会社吉原精工の吉原会長のお話をさせて頂きます。
連載に先立ち、まずはこの記事を読んで下さい。
私と吉原会長との出会いもこの記事から始まりました。この記事に衝撃を受けた私はすぐに株式会社吉原精工に電話し、翌週には吉原会長にお会いし、奇跡の改革についてお話を伺いました。現在は、『町工場の全社員が残業ゼロで年収600万円以上もらえる理由』（ポプラ社出版）という書籍も販売されているので、是非手に取って読んでみてください。
この連載では、吉原会長の改革を「弁護士目線で」分析します。そこから「経営は全人格を賭けた戦いである」ということを今一度確認していきたいと思います（自戒も込めて）。
吉原会長と4月18日に大阪でコラボセミナーをするので、参加頂ける方は是非お越し下さい！
https://www.facebook.com/events/1997617487116895/
お申し込みはこちらから
では、次回以降の連載をお楽しみに！
Uberの自動運転車で死亡事故が発生したことを受け、トヨタ自動車は米国で行ってきた自動運転車の公道試験を一時休止するとの決定を明らかにした。日本での試験は継続される。
グーグルが、Lytroの買収を計画していると報じられた。Lytroは、撮影後にピントを変えられるカメラを発表して話題になった企業だ。
[PR]47インキュベーションが運営する「Kagg.jp」は、ネット通販という業態の特性を活かして約42万点の商品バリエーションを展開し、全国送料無料、組立設置費込で商品提供。価格の手頃感も強く、多くの法人顧客から好評を得ているという。
AMDは、イスラエル拠点のセキュリティ企業CTS-Labsが3月に入って指摘していたバグについて、同社のチップにこのバグに対する脆弱性があることを認め、対策に着手していることを明らかにした。
米マサチューセッツ工科大学（MIT）が、珊瑚礁の周りを泳ぐような魚の群れに自然に溶け込んで、警戒されずに過ごすことのできる海中調査用ロボットを開発した。
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5000万件を超えるFacebookアカウントからのデータが不正に使われていたことが発覚し、論争が飛び交った1週間だったが、ザッカーバーグCEOがついに沈黙を破った。
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グーグルは米国時間3月20日、「Google ニュース イニシアティブ」を発表した。報道機関と連携して、できる限り正確な情報に焦点を絞れるように支援する。
故スティーブン・ホーキング博士は、われわれの宇宙以外にも、別の宇宙が存在する可能性があると考えていた。同氏は難解な理論を一般の人々にも分かるよう伝えた人物だ。宇宙やブラックホールについての同氏の考えを振り返る。