「採用してはいけない人」を見分ける、たった1つのコツ Posted on 2019年8月25日 by BizコンパスBizコンパス 面接官が入社面接に臨む際、相手の本質を見極める能力が高い人ほど、採用のプロといえるでしょう。しかし時には「採用してはいけない人」を採用してしまうこともあります。