日: 2021年7月11日

部下となる年配スタッフは、何かと業務の知識に長けていることが多い。上司でありながら管理権限をふりかざすことに違和感を覚えるかもしれない。年配スタッフを管理する上司となった場合、どうすれば良いのだろうか。

File3 : 中小企業政策のリデザイン <Policy ＊ Design>1. 縦割組織の功罪と政策のリデザイン　行政の内部組織は、所管する支援制度に即した組織となっている場合が多いものです。例えば、中小企業庁の場合...