カテゴリーアーカイブ: 組織変更

王将フードサービスは7月1日付で組織変更を行う。 IT・デジタル戦略に関する意思決定の最適化を図るための会議体で、諮問機関としての役割を担う「IT有識者会議」を設置する。 また、IT・デジタル戦略に関する社内連携を強化す […]
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リテールパートナーズは5月29日付で、「グループ営業企画部」を新設した。 グループのシナジー効果創出と機動的な組織運営を目的としている。 グループ営業企画部長には、松嶋伸也 丸久営業企画部長が就く。 ＜グループ組織人事＞ […]
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イオンタウンは5月20日付で組織変更を行った。 2021年にスタートした2025年までの中期経営計画の達成に向けて、2025年度はDXの推進、活性化を中心とした新たなSCフォーマット創造、新規出店の加速に取り組んでいる。 […]
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ミニストップは5月16日付で組織変更を行う。 営業の体制を東日本FC営業本部、中部・西日本FC営業本部、直営営業本部の3本部体制とする。加盟店との物理的距離を狭め、加盟店700人とのコミュニケーションを図る。 営業と商品 […]
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サミットは4月1日付で組織変更を行う。 現「サイト開発部」の分掌業務を整理。「サイト開発部」と「施設活性化部」を再編・新設し、両部の業務の実行度を高めることが目的。 サイト開発部の配下にある「サイト開発グループ」と「施設 […]
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イズミは4月1日付で組織変更を行う。 イズミグループの成長戦略実現に向けて、よりスピーディーに対応すべく組織体制の強化図るもの。 サニー事業を含めたグループ全体のSM事業改革を目指し、「食品本部」配下に「新規SM事業商品 […]
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イオンリテールは3月11日付で組織変更を行った。 カンパニー組織において、住居余暇部を住居余暇営業部に改称する。 住居余暇本部の開発・生産部をSPA運営部に改組する。 営業企画本部にデジタル企画部、マーケティング企画部、 […]
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ベルクは3月16日付で組織変更を行う。 「キャリアイノベーション室」を新設し、多様な視点で社員のキャリア開発を推進。価値創造に取り組む。 キャリアイノベーション室長には、若林真由美 システム改革部 チェッカーインストラク […]
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イオン琉球は3月1日付で組織変更を行う。 サプライチェーン改革の推進、付加価値を高める商品開発、自社センター供給拡大など、生鮮構造改革による利益拡大と強い食を実現するため、「生鮮商品部」を解消。「農産商品部」「水産商品部 […]
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マツキヨココカラ＆カンパニーは4月1日付で組織変更を行う。 役員の意思決定支援機能を強化するとともに、社内外の重要な関係者との連携充実と品質向上を目指し、グループ管理統括に属する秘書室を新設する。
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イオンは3月1日付で組織変更を行う。 代表執行役社長下に「事業構造改革担当」を新設し、担当下に戦略担当、GX担当、秘書室、コーポレート・コミュニケーション部を配置する。 「事業構造改革担当」には、四方基之執行役が就く。 […]
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高島屋は3月1日付で組織変更を行う。 企画本部において、金融事業のさらなる成長に向け、経営企画部内に「金融事業戦略室」を新設。それに伴い、「金融事業推進プロジェクト」は解消する。 営業本部では、グループ営業政策の立案・推 […]
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イトーヨーカ堂は3月1日付で組織変更を行う。 「商品本部」・「販売本部」を統合し、「営業本部」とする。「営業本部」、「管理本部」の2本部体制に再編する。 「営業本部」では、配下に「ニューフォーマット推進プロジェクト」「新 […]
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マルエツは3月1日付で組織変更を行う。 店舗の営業力強化と生産性向上のため、組織機能を見直す。 経営の効率化を図るため、「本部」「部」の統廃合を行う。まずは「内部監査部」を解消。業務改革、オペレーション改革、デリバリー事 […]
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セブン‐イレブン・ジャパンは3月1日付で組織変更を行う。 社長直下に「コミュニケーション戦略室」を新設する。 商品本部配下の「MD企画部」を、商品戦略本部直下に移管する。「米飯・麺類部」内の「原材料・設備サポート」を、商 […]
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しまむらは2月21日付で組織変更を行う。 企画室を広報室と経営企画室に分割する。 アベイル商品4部、バースデイ広告宣伝部、開発管理部を新設する。
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ヨークベニマルは3月1日付で組織変更を行う。 昨年度に4本部体制の導入などの大幅な組織改編を実施したことから、大きな組織変更は行わず、成長戦略の実現に向け、各部署の業務内容の充実を目指す。 開発室配下にあった「店舗開発・ […]
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平和堂は2月16日付で、組織変更を行う。 営業統括本部において、商品本部配下に「グロサリー売場改革プロジェクト」を配置する。 一般食品事業部配下に「企画催事課」を衣住事業部から移管する。2025年度中に、子供関連売場の集 […]
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モスフードサービスは4月1日付で組織変更を行う。 2025年の新中期経営計画策定を控え、持続的成長が可能な体制を構築。国内モスバーガー事業をはじめ海外事業、新規飲食事業、衛生事業、マーチャンダイジング事業の五つの成長を推 […]
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三菱食品は4月1日付で、組織変更を行う。 「マーケティング開発統括」を新設し、「マーケティング開発本部」を「次世代事業統括」から、移管する。 社長直轄組織である「CVS本部」を管掌する「CVS統括」を新設する。 また、「 […]
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オークワは2月21日付で、東海商品部を再構築し各商品部に統合する。
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イオンは12月21日付で組織変更を行った。 商品担当下にカテゴリーマネジメント推進部を新設した。 なお、カテゴリーマネジメント推進部長には、同日付けで今井顕輝 商品ビジョンPTリーダーが就いた。
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ロイヤルホールディングスは2025年1月1日付で組織変更を行う。 経営体制強化のため「マーケティング本部」、「事業開発部」、「ロイヤルアカデミー室」を新設する。 「マーケティング本部」は、傘下にマーケティング部、広報部、 […]
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そごう・西武は10月1日付で、組織変更を行う。 本部は、「社長室」を解組し、傘下の各担当組織・機能について、本部各部門に移管する。 「海外事業部」を解組し、傘下の「企画・統括担当」は経営企画部に組織移管、「海外事業担当」 […]
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エディオンは8月1日付で組織変更を行う。 店舗開発本部を新設する。 また、経営企画本部配下に社長室を新たに設置する。 経営企画本部配下を財務経理統括部、経営企画部、IR広報部、社長室に再編する。 ■エディオンの関連記事 […]
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コメリは7月16日付で組織変更を実施した。 EC事業・カード事業を有機的に結合させ、さらなるEC事業拡大と共に決済手段の多様化を図る「EC・カード担当」、顧客の要望に一括対応する「総合コールセンター」を新設した。 また、 […]
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アークスは5月28日、組織変更を実施した。 従来以上にスピード感のあるグループ形成を目指すため、経営体制を、代表取締役会長・CEO、代表取締役社長・COO、取締役副会長・CFOで構成される「3C体制」への移行に伴う組織変 […]
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近鉄百貨店は5月23日付で組織変更を行った。 店舗構造改革推進のため、本店に営業政策統括部、運営統括部を新設した。 本店に営業政策機能、商品政策機能を移管し、営業政策統括部を新設。本店を中心に、全店の店舗戦略立案・推進を […]
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イオンは4月21日付けで組織変更と人事異動を行った。 財務・経営管理担当下に経営管理担当を新設する。経営管理担当下に経営管理部、関連企業部を配置する。 秘書・広報担当を廃止し、戦略担当下に秘書室、コーポレート・コミュニケ […]
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イオンモールは4月1日付けで、組織変更を行った。 同社は、2030年ビジョン「イオンモールは、地域共創業へ。」を策定。同ビジョンと、ステークホルダーに対して経済価値、社会価値、環境価値を創出する「真の統合型ESG経営」を […]
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サミットは4月1日付けで組織変更を行う。 人事戦略をMD・店舗運営と並ぶ事業戦略上の中核と位置づけ、人的資本経営を進め、人事改革の実行度を高める。また、役割分担および業務の範囲と責任を明確にし、管理・業務実行レベルを上げ […]
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イオン東北は3月11日、組織変更を発表した。 経営企画本部を新設し、組織下に経営企画部と物流改革部を配置する。 経営管理本部組織下にコントロール部を新設する。 構造改善PTと改革PTを発展的に解消し、新たにイオンスーパー […]
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イオンリテールは3月11日で組織変更を行う。 2023年度までに、顧客起点と現場重視の全員経営により、収益構造改革やデジタル改革、新フォーマットの確立など、さらなる成長に向けた基盤構築に取り組んできた。 2024年度はそ […]
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イオン九州は、3月1日付けで組織変更を行った。 2024年度からスタートする新中期経営計画（2024年度～2026年度）の取り組みをスピーディーかつ強力に推進するため、機構改革を実施するもの。 食品商品本部において、デリ […]
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ライフコーポレーションは3月1日付けで組織変更を行う。 商品本部とストア本部に属していたBIO-RAL（ビオラル）事業に関わる機能を、BIO-RAL事業本部として独立させ、その店舗運営、商品開発を専任で実施する。 第7次 […]
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マックスバリュ関東は3月1日付けで組織変更を行う。 社長直轄組織に、新たに「戦略推進担当」を配置する。 経営課題への迅速・柔軟な対応と顧客満足のさらなる向上を目的とし、改革領域における機能強化を実施するという。 戦略推進 […]
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マルエツは3月1日付けで組織変更を行う。 フレッシュデリカ統括部の商品開発機能と草加デリカセンター（3月上旬稼働予定）のR＆D機能との連携により、競争力のあるデリカMDを目指す。 ＜草加デリカセンターイメージ＞ 店舗の統 […]
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カスミは3月1日付けで組織変更を行う。 事業戦略担当直下に販売本部、商品本部、マーケティング本部を新設する。事業戦略担当直下の経営企画室を社長直下に移す。 販売本部にOMO推進を店舗運営支援に改称して移管、重点店舗担当を […]
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東急ストアは3月1日付けで組織変更を行う。 「コンプライアンス室」の内部統制強化を図るため、業務執行機能と監査機能を分離し「品質管理」「お客様相談」を「総務部」に移管することで、監査機能に特化する組織とする。業務移管に伴 […]
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ベルクは3月16日付けで組織変更を行う。 「フードロス対策室」を新設し、フードロス対策およびSCM（サプライチェーン・マネジメント）を巡る課題に対応する。 「フードロス対策室」の配下に「フードロス対策課」と「SCM課」を […]
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クオールホールディングスは4月1日付で、組織変更を実施する。各部門が組織を横断して機動的に事業を推進していくために、従来の経営企画､経営管理､人事の｢機能｣を解消する。 また、医療関連事業の連携強化と管理面の支援を目的に […]
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プラネットは4月1日付けで組織変更を行う。 組織の機動性と柔軟性をあげて全社戦略を実現するため、組織変更と組織運用を変更する。 ＜4月1日付け組織変更＞ 全社を3つの「ユニット」と「法務・コンプライアンス室」で構成し、柔 […]
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三陽商会は3月1日付で、企画、営業・販売及びECの各機能の強化を目的に組織の一部を改正する。 現状の「事業本部」「人事総務本部」「経理財務本部」「経営統轄本部」「マーケティング&デジタル戦略本部」の5本部体制か […]
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イズミは3月1日付けで組織変更を行う。 M＆A・新規事業を強化するため、経営企画部内の「経営戦略課」を部に昇格させ「投資推進事業部」と改称のうえ、副社長直轄の組織とする。 社会課題への迅速な対応や非財務情報の開示充実、サ […]
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セブン-イレブン・ジャパンは3月1日、組織変更を行う。 リクルート本部において、第1リクルート部～第8リクルート部を再編し、第1リクルート部～第10リクルート部とする。 また、既存店活性化部を、既存店管理部に統合する。 […]
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イトーヨーカ堂は3月1日で組織変更を行う。 ｢人事総務室｣に｢総務部｣を新設。 ｢経営企画部｣を｢経営管理部｣へ名称変更する。 ｢営業業務部｣｢食品業務部｣｢専門店業務部｣を｢営業サポート部｣に統合、 ｢グロサリー部｣を […]
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ヨークベニマルは3月1日付けで組織変更を行う。 本部組織は、営業本部の他に「管理本部」・「財務本部」・「DX本部」を新設。社長直轄の4本部体制とする。管理本部は人事室と教育推進室を統合した人事教育室と総務室で構成。財務本 […]
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イトーヨーカ堂は3月1日付けで組織変更を行う。 「商品本部」配下の「食品事業部」を「フード＆ドラッグ事業部」に改組する。 「経営企画室」を「経営管理室」、「人事室」を「人事総務室」へ名称変更する。 ■イトーヨーカドーの関 […]
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平和堂は2月5日付けで、夏原行平取締役 専務執行役員 管理本部長が、代表取締役 副社⾧執行役員COO 管理本部⾧ 兼 経営戦略本部⾧に昇格する人事を発表した。 ＜夏原行平氏＞ 代表取締役は平松正嗣社長と2人体制となる。 […]
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エディオンは2月1日付で、機構改革を実施する。営業本部内に営業管理統括部、営業企画統括部、販売統括部、商品企画統括部、生活家電統括部、デジタル家電統括部、ELS統括部、マーケティング統括部を配置。営業管理統括部を新設し配 […]
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イオンリテールは9月21日付で組織変更を行った。 ＜マイスキュー＞ 経営企画本部組織下に、シニアケア・介護に役立つ商品、サービスなどのプラットフォームを提供する「MySCUE（マイスキュー）事業部」を新設した。 MySC […]
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エディオンは10月1日付で組織変更を行う。 現在の3本部体制を営業本部、eコマース本部、物流サービス本部、IT戦略本部、総務人事本部、経営企画本部の6本部体制に再編する。 営業本部配下に営業企画統括部、営業推進統括部、商 […]
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マルエツは9月1日付で、「戦略店舗担当」の機能を再構築する。 2023年度の重要施策となる店舗の抜本的改革、戦略店舗におけるデジタルビジネスの実践の効果最大化に向けたもの。 戦略店舗担当の機能である店舗の抜本的改革、戦略 […]
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吉野家ホールディングスは9月1日付で、グループ管理本部に「アルバイト採用戦略」を設立する。 人事戦略の一つである採用戦略に特化する部門を設立することで、経営戦略と人事戦略の実現可能性と実現スピードを高める目的だという。 […]
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東急ストアは9月1日付で、組織変更を行う。 同社の独自価値をさらに際立たせていくための方針として、品番の垣根を越えた商品開発や売場展開連携等において、従来のデリカの枠を超えた取り組みを進めていくため、商品統括室内に、部門 […]
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しまむらは8月21日付けで、組織変更と人事異動を行う。雑貨＆ファッション「シャンブル」事業の商品力と販売力の一層の強化を目的に、組織を変更するもの。 シャンブル運営部をシャンブル店舗1部とシャンブル店舗2部に分割。シャン […]
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王将フードサービスは7月1日付で、組織機能の強化のため組織変更を実施する。 ＜王将フードサービス＞ 経営戦略会議の機能を強化し、代表取締役の直轄に「経営企画室」を新設し、経営戦略本部の業務を移管する。また、組織および業務 […]
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相鉄ローゼンは7月1日付で組織変更を行う。 ＜そうてつローゼン星川駅前店＞ 相鉄ローゼングループの中長期経営ビジョンの推進にあたり、現在の急激な環境変化に対応するため、さらなる各本部・各部の連携強化、指示命令系統、責任の […]
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コメリは6月1日付で、今後より一層の便利で快適な買い物ができる環境をお客に提供することを目的として、「物流統括部」「EC推進部」「カード事業部」を新設した。また、それに伴う組織変更ならびに人事異動を実施した。 ＜コメリ＞ […]
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近鉄百貨店は5月25日付で、「中期経営計画（2021～2024年度）」の目標達成に向け、店舗構造改革の推進と効率的な運営体制を構築するため、組織変更を行う。 営業政策本部を再編し、全店の店舗戦略機能を一元化する。全店のフ […]
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アークスは5月16日、ベルジョイスの組織変更と人事異動を発表した。 アークスオンラインショップを事業化するにあたり「OLS（On Line Shop）推進室」を新設し、GM（ゼネラルマネジャー）専任体制とする。また、これ […]
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クスリのアオキは5月21日付の組織変更を発表した。 新中期経営計画（Vision2026）を進めるにあたり、同業他社との競争激化のなか、店舗運営やMD（マーチャンダイジング）を強化し、店舗の競争力を高めるため、組織変更を […]
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サミットは4月1日で組織変更を行う。 「店舗運営本部」および「MD本部」を新設し、「営業本部」の分掌業務を移設する。店舗サポート部およびブロックは店舗運営本部へ、営業企画部・各商品部・物流部・グロサリー業務部・ネットスー […]
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イオンモールは3月22日、経営の効率化および意思決定の迅速化を目的とした執行役員制度の導入など機構改革を発表した。 経営の意思決定の迅速化、監督機能と業務執行機能を分離し明確化することで経営の機動性を高め、コーポレート・ […]
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イトーヨーカ堂は4月1日付で、組織変更を行う。 営業本部において、営業企画室に「マーケティング戦略部」を新設する。 販売事業部の店舗運営を担うゾーン編成を「アリオゾーン」「大型店ゾーン」「標準店ゾーン」「小型店ゾーン」「 […]
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イオン東北は3月10日、組織変更を発表した。 事業・組織および収益構造改革のために、構造改善PTと改革PTを新設する。 営業本部組織下にDX推進部を移管し、DX戦略部に改称する。ストアオペレーション部を新設し、営業企画部 […]
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ミニストップは3月1日付で、組織変更と人事異動を行った。 中期経営計画の中核である製造小売化、デジタル・アジアシフトへの取り組みの加速、および2023年度方針である「個店モデルの競争力向上（モデル確立）と戦略的成長の推進 […]
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イオン北海道は3月1日付で、組織変更と人事異動を行った。 中期経営計画の方針4つのうち、「地域との連携」の具現化に向けて、営業本部下の生活圏デザイングループを昇格させ、ディベロッパー企画部を新設する。 同計画の「商品と店 […]
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イオン琉球は3月1日付で組織変更を行った。 同社は新たな需要創造と店舗オペレーションの効率改善と生産性向上のため、デジタルシフトを推進している。今後もさらなる成長と2023年度の方針を具現化するため、急速な環境の変化に迅 […]
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イオンタウンは3月1日付で、組織変更を行った。 開発本部下の開発戦略部にSC企画本部下のSC計画部を統合し、開発計画部へ再編する。 SC企画本部下に建設統括部を新設し、建設部および建設企画部を建設統括部下に移管する。 S […]
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イオン九州は3月1日付で、組織変更と人事異動を行った。 営業とディベロッパー事業の一体連携により収益力をさらに向上、管理とサステナブルを連携しESG（環境・社会・ガバナンス）経営を推進するため、機構改革を行う。 また、エ […]
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イオンは3月1日付の組織変更と執行役の異動を発表した。 代表執行役社長下に「中国担当」「マレーシア担当」「ベトナム担当」を新設する。 サービス・専門店担当を改編し、「サービス担当」「専門店担当」をそれぞれ配置する。 戦略 […]
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松屋は3月1日付で、中期経営計画に定める百貨店事業の収益力強化を推進するための組織改定を行う。 ＜松屋＞ 外商事業部の外商企画部では、名称変更を実施。従来業務である外商の顧客基盤の拡大と将来のロイヤルカスタマーの育成につ […]
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セブン＆アイホールディングスは3月1日付で組織変更を行う。 「経営推進本部」配下に「海外CVS管理部」を設置。海外コンビニエンスストア事業の情報集約および全体調整を担う。 「グループ商品戦略本部」配下の「物流戦略部」と「 […]
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三菱食品は1月27日、4月1日付の組織変更と執行役員人事を発表した。 同社は、「マーケット・イン型組織」への転換に向けて2022年4月に組織改編を実行し、加食・低温・酒類・菓子のカテゴリーを軸とした事業本部制から、得意先 […]
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ロイヤルホールディングスは2023年1月1日付で、組織変更を行う。 ＜ロイヤルホスト店舗イメージ＞ グループ横断のマーケティング機能を強化するため「マーケティング室」を設置する。 CSR委員会を「サステナビリティ推進委員 […]
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エディオンは10月1日付で、機構改革を実施する。事業本部を営業本部とソリューションサービス本部に再編し、3事業部を廃止。営業統括部配下の6営業部を12ブロックに再編し、エリア制を廃止する。 商品統括部を生活家電統括部に、情報通信統括部をデジタル家電統括部に、情報システム統括部をITソリューション統括部に改称する。営業支援部を店舗運営部に、生活家電商品部を生活商品部に、季節家電商品部を季節商品部に、映像家電商品部を映像商品部に、情報通信営業部を情報通信運営部に、ELS営業部をELS運営部に、情報システ…

カスミは9月1日付の組織変更を発表した。 商品戦略室に営業企画の機能を移管、営業企画室に改称し、収益管理を担う。 鮮魚商品開発、精肉商品開発、青果商品開発、デリカ商品開発を統合、生鮮・デリカ商品を新設。生鮮・デリカの商品開発、原料・素材の調達、商品製造を行う。 グロサリー商品調達、デイリー商品調達を統合、加工食品を新設し、新たに加工肉を配置する。 地域商品開発を地域商品調達・MD開発に改称、オリジナル商品開発、EC商品を置く。 精肉加工センターに商品開発機能を追加する。 SCMを商品本部に移管する。…

キリン堂ホールディングスは9月1日付の組織変更と人事異動を発表した。 「管理本部」を新設し、管理本部下に「経理部」、「財務部」、「総務部」および「人事部」を新設する。 財務経理室を廃止する。 また、執行役員制度を導入し、同日付で役員人事の変更を行う。 社名 氏名 新役職名 現役職名 キリン堂HD 寺西 豊彦 代表取締役 社長執行役員 代表取締役社長 キリン堂HD 熊本 信寿 取締役 専務執行役員 管理本部長 取締役 財務経理室長 キリン堂HD 小林 剛久 常務執行役員 経営企画室長 経営企画室長 ■…

  セブン‐イレブン・ジャパンは9月1日付で、組織変更および人事異動を行う。 商品本部に、「リテールメディア推進部」を新設し、広告事業における企画・開発を推進する。 企画本部には、将来の店舗像を構想・具現化する「ラボストア企画部」を新設する。 ラボストア企画部長には山口圭介執行役員が就く。 社名 氏名 新役職名 現役職名 セブン‐イレブン・ジャパン 内田　愼治 執行役員 人事本部副本部長 兼、中国事業管掌 執行役員 海外事業本部付 兼、中国事業管掌 セブン‐イレブン・ジャパン 山口　圭介 …

ミニストップは8月1日付の組織変更を発表した。 戦略・経営管理担当配下に戦略本部を新設する。戦略・経営管理担当直轄である経営企画部・戦略実現タスクフォースを戦略本部配下とする。 2022年度の黒字化を達成するとともに、経営戦略の策定および実行のスピード・確度を高め、同社の中長期的な成長を実現するため、組織改革を行うとしている。 戦略本部本部長には、平松恭輔執行役員が就く。
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ロイヤルホールディングスは5月24日、組織変更を発表した。 サステナビリティに係る企画・立案・推進の強化、IRと連携した情報発信力強化のため、サステナビリティ・CSR企画部を新設する。 また、DXに係る企画機能と推進機能の連携充実を図りシステム部を設置。経営企画・法務の一体化によるコンプライアンス・ガバナンス体制の拡充を目指し、経営企画部法務室を新たに設ける。
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クスリのアオキは5月21日付で、組織変更を実施する。新中期経営計画（Vision2026）を進めるにあたり、同業他社などとの競争激化のなか、顧客に支持される強い店舗づくりを推進するために、生鮮食品を含めたMD（マーチャンダイジング）の再構築と拡大を行う施策。 「生鮮商品部」内の仕入とその交渉機能を担う「第一生鮮グループ」「第二生鮮グループ」並びにMDを構築する「生鮮企画課」を「第一生鮮グループ（青果）」「第二生鮮グループ（精肉・惣菜）」「第三生鮮グループ（鮮魚・ベーカリー）」に再編し、各カテゴリー単…

ローソンは3月1日付で組織変更を行う。 ローソングループは「Challenge2025」で目指す、新しい便利を追求した「新・マチのほっとステーション」の実現に向けて、2022年度は「地域密着×顧客・個店主義」を戦略コンセプトに掲げている。より顧客に近い現場で、顧客価値の創造を徹底追求する体制を強化するため、組織を改革するもの。 組織単位の再定義を実施。「本部」は複数の機能領域を束ねる組織単位、「カンパニー」は利益責任単位、「部」は特定の機能を担う組織単位、「室」は全社経営に直結する機能を担う組織単位…

ロイヤルホールディングスは11月26日、「執行役員連絡会」「戦略室」「DXプロジェクト室」を新設すると発表した。 組織変更により、部分最適（縦割り慣習）からの脱皮、グループ一体化や横連携の強化、要員効率性の向上等グループ […]
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カインズは10月16日付で組織変更を行う。 CEOを補佐するNo.2のポジションとしてCOO（チーフオペレーティングオフィサー）を 、全社のマーケティング責任者としてCMO（チーフマーケティングオフィサー）を設置する。C […]
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セブン&アイ・ホールディングスは10月18日付で、組織変更を実施する。 中期経営計画実現に向け、グループガバナンスの一層の強化を図るため、経営推進本部に「ガバナンス統括部」を新設し、経営推進部のガバナンス機能、 […]
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王将フードサービスは10月1日付で、組織変更を実施する。 営業部とFC推進部との連携を強化するため、FC推進部を経営戦略本部から営業本部へ移管し、FC推進部長が営業本部副本部長を兼務する。
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イオンリテールは9月6日付で組織変更を行った。 同社はリアルとデジタルの融合を通じて、顧客に感動と楽しさを届ける新たな商品・サービスを提供し、地域とともに発展することを目指している。その中で、全ての施策の基盤であるデジタ […]
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