カテゴリーアーカイブ: 組織変更

ビックカメラは9月1日付で、組織変更を実施する。自社のパーパス「お客様の購買代理人としてくらしにお役に立つくらし応援企業であること」の実現に向け、特定したマテリアリティ（重要経営課題）に基づき策定した経営戦略を、機敏性と […]
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ミニストップは9月6日付で、「ミニストップ事業の再生」「新規事業の収益の改善」の視点から組織変更を実施する。 「FC営業本部」を設置し、パートナーシップ契約導入に際し、フランチャイズ店を集中的に経営指導できる体制を整える […]
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イトーヨーカ堂は9月1日付で、組織変更を実施する。営業本部のお届け事業部に、「お届け業務部」を新設する。 そのほか同事業部に、「センター型ネットスーパー営業部」「センター型ネットスーパーフルフィルメント部」「ネット通販部 […]
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そごう・西武は9月1日付で、組織変更を実施する。本部組織の再編では、「お得意様部」に、お得意様顧客向け新サービスの事業化推進、新サービス企画立案・実行を担う「お得意様部新規事業担当」を新設する。 「デジタル戦略本部事業デ […]
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セブン＆アイホールディングスは9月1日付で組織変更を行う。 「グループ商品戦略本部」に「海外調達部」を新設する。
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イトーヨーカ堂は5月19日付で、組織変更を実施する。 営業企画室にあるデジタル戦略部を改組し、「お届け事業部」を営業本部直下に新設する。また、専門店事業部に「専門店業務部」を新設する。
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イトーヨーカ堂は5月19日付で、組織変更を実施する。 営業企画室にあるデジタル戦略部を改組し、「お届け事業部」を営業本部直下に新設する。また、専門店事業部に「専門店業務部」を新設する。
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クスリのアオキは5月21日付で、組織変更を実施する。組織変更により、同業他社等との競争激化のなか、顧客に支持される強い店舗づくりを推進するために、MD（マーチャンダイジング）の抜本的な見直しなどを行う。 また、営業エリア […]
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クスリのアオキは5月21日付で、組織変更を実施する。組織変更により、同業他社等との競争激化のなか、顧客に支持される強い店舗づくりを推進するために、MD（マーチャンダイジング）の抜本的な見直しなどを行う。 また、営業エリア […]
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ツルハホールディングス傘下のレデイ薬局は5月16日付で、組織変更を実施し、能力開発グループを営業推進部から採用部に移管し、採用・教育部に改編する。また、マーケティング部を新設する。 組織変更により、採用から人材育成につな […]
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ツルハホールディングス傘下のレデイ薬局は5月16日付で、組織変更を実施し、能力開発グループを営業推進部から採用部に移管し、採用・教育部に改編する。また、マーケティング部を新設する。 組織変更により、採用から人材育成につな […]
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イオン東北は5月1日、経営管理本部組織下に経営企画部を新設した。 環境変化に対応し、東北におけるエリア戦略、経営企画の強固な体制を構築するため、機構改革を実施したもの。
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イオン東北は5月1日、経営管理本部組織下に経営企画部を新設した。 環境変化に対応し、東北におけるエリア戦略、経営企画の強固な体制を構築するため、機構改革を実施したもの。
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ジョイフル本田は6月21日付で、組織変更を実施する。全社経営資源の最適配置・最大活用を実現し、中核事業の競争力をより一層高めるための施策。 新事業年度の開始にあたり、業務執行体制の一層の強化と企業価値の向上を図るため、こ […]
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ジョイフル本田は6月21日付で、組織変更を実施する。全社経営資源の最適配置・最大活用を実現し、中核事業の競争力をより一層高めるための施策。 新事業年度の開始にあたり、業務執行体制の一層の強化と企業価値の向上を図るべく、組 […]
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ビックカメラは4月1日付で、組織変更を実施し、「サステナビリティ推進室」を経営戦略部門の経営企画本部経営企画部直下に新設する。 企業の持続的な成長（経済的価値）と持続可能な地球環境・社会（社会的価値）を同時に目指すサステ […]
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ビックカメラは4月1日付で、組織変更を実施し、「サステナビリティ推進室」を経営戦略部門の経営企画本部経営企画部直下に新設する。 企業の持続的な成長（経済的価値）と持続可能な地球環境・社会（社会的価値）を同時に目指すサステ […]
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イオンモールは4月1日付で、中国本部とアセアン本部を解消して「海外事業本部」を新設する。 同社は、2021年2月期（2020年度）を初年度とする中期経営計画（2020～2022年度）において、「海外における高い利益成長の […]
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エイチ・ツー・オー リテイリング（H2O）は3月18日、阪急阪神百貨店の組織変更を発表した。 H2OにIT推進、業務改革機能を一元化し、グループとして効果と効率の最大化を図り、ワールド価値創造に向け、仕入れ機能と販売機能 […]
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セブン＆アイ・ホールディングスは3月15日付で、組織変更を行い、グループDX戦略本部の各部を改組し、名称を変更する。 IT統括部を事業DX推進部、ITソリューション部をDXソリューション部、DX統括部をデジタルマーケティ […]
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三越伊勢丹ホールディングスは4月1日付で、組織変更を行う。 三越伊勢丹HDと三越伊勢丹における重要なスタッフ機能として、「経営戦略統括部」、「財務・IR統括部」、「人事統括部」を三越伊勢丹HDに設置し、三越伊勢丹と一体で […]
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吉野家ホールディングスは3月1日付で、組織変更を実施し、「東南アジア・中国統括本部」および「グループ開発本部」ならびに「グループ人材戦略室」を設立した。 今回、経営戦略の一つである「海外事業の成長拡大」のため、「東南アジ […]
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東急ストアは2月26日、3月1日付の組織変更を発表した。 東急グループ全体の経営と、全社的な収益構造の転換を進めるため、「構造改革プロジェクト」は、新設する「店舗サポート部」「店舗業務改善」に店舗業務改善機能を移管した上 […]
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カスミは2月26日、3月1日付の組織変更を発表した。 今回の組織変更では、「ソーシャルシフト2.0の実現」と新たな業態創造のための全社プロジェクトとして「新業態開発プロジェクト」と「組織人事プロジェクト」を組成する。 ま […]
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ココカラファインは3月1日付で組織変更を行う。 ココカラファインの「海外事業部」機能を「経営戦略室」に移管・集約し、「海外事業部」を廃止する。 子会社ココカラファインヘルスケアにおいて、「商品開発提携推進部」機能を「商品 […]
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イオンリテールは3月1日付で組織変更を行う。 現場を起点とした営業・商品一体の全員経営を加速するため、機構改革を実施するもの。 デジタルの成長戦略であるEコマースの強化、デジタルトランスフォーメーションの加速による利便性 […]
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国分グループは3月1日付で組織変更を行う。 【国分グループ本社】 国分グループ本社は、「情報システム部」の傘下にある「業務システム課」を「業務システム一課」「業務システム二課」の二課制に変更し、「統合システム推進課」を「 […]
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高島屋は3月1日付で組織変更を行う。 総務本部において、「個人情報管理グループ」が担ってきた個人情報管理推進機能を「法務・リスクマネジメント室」に移管。これに伴い、「個人情報管理グループ」を廃止する。 営業本部では、今後 […]
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ライフコーポレーションは3月1日付で組織変更を実施する。 効率経営の要となるコスト管理を強化し、連携を高めるための組織変更を行うもの。 コスト戦略本部を廃止する。 コスト戦略本部配下のコスト統括部を廃止し、その機能を近畿 […]
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セブン‐イレブン・ジャパンは3月1日付で、組織変更を実施し、本部組織の統廃合（スリム化）を行い、本部組織機能の改革を進める。 財務本部とフランチャイズ会計本部を統合し「財務会計本部」とする。財務会計本部と海外事業本部を、 […]
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イオンは3月1日付で組織変更を行う。 2021年度は、デジタルシフト、リージョナルシフト、アジアシフトの推進に加え、サプライチェーン改革を強力に推進する 経営 体制とし、競争力・収益力の飛躍的な向上を目指す。 また、担当 […]
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イズミは第2次中期経営計画のスタート年度に当り3月1日付で、「環境変化へ迅速に対応できる体制」「部門統合による経営の効率化」「権限委譲による次世代経営者の育成」を達成するため組織変更を実施する。 営業本部を廃止し、GMS […]
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エービーシー・マートは2月11日付で、組織変更を実施する。 今般の経済情勢や自社の経営状況を踏まえ、営業部門のさらなる業務効率とマーケットニーズに即応できる体制の強化を図るため、組織変更を実施するもの。 今回、「営業本部 […]
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ヨークは3月1日付で、組織変更を実施する。変化する外部環境への柔軟な対応と「首都圏食品戦略」事業を推進する中核事業会社として、次世代を見据え、これまで以上に機動的な組織体制を目指す。 営業本部を「食品事業部」「デリカ事業 […]
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平和堂は2月8日付で、組織変更を実施し、ライフサービス事業部と経営戦略室を廃止する。新たに、ライフサービス事業部と経営戦略室の地域共創事業を包含した、地域共創事業部を配置する。 経営戦略室の経営戦略業務は、経営企画部配下 […]
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伊藤忠食品は4月1日付で組織変更を行う。 広域営業本部において、「CVSロジスティクス部」を「ロジスティクス本部」へ移管、ロジスティクス本部の管下に「CVSロジスティクス部」を設置する。 営業企画本部では、「営業企画部」 […]
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ライフコーポレーションは2月1日付で組織変更を行う。 顧客に多様なアプローチを実施するための推進組織の新設、より効果的・効率的な運営を行うため、組織変更を決定した。 社長直轄でCX（カスタマーエクスペリエンス）共創推進室 […]
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ビックカメラは2月1日付で、経営戦略に立脚した組織変更による事業推進、重複業務や不要業務の解消により、組織運営を迅速化・効率化することを目的に組織変更を実施する。 ＜新組織図＞ 主な変更点は、お客の購買代理人として、くら […]
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エディオンは2月1日付で、機構改革を実施し、事業本部、物流サービス本部、財務経理本部、経営企画本部の4本部体制に改編する。 営業本部を事業本部に改編し、配下に営業戦略統括部、商品統括部、営業統括部、EC統括部、モバイルネ […]
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ミニストップは2月1日付で、「ミニストップ事業の再生」「構造改革の推進」「新規事業の収益の改善」の視点から組織変更を実施する。 営業開発担当の配下に、東西営業開発本部を配置する組織とエリアを継続。営業部は、フランチャイズ […]
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フジは3月1日付で組織変更を行う。 顧客視点経営の推進、意思決定の迅速化、経営の効率化のため、情報システム部を企画・開発・システム本部から管理本部に移管する。 企画・開発・システム本部を企画・開発本部に、管理本部を管理・ […]
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ローソンは3月1日付で、組織変更を実施する。ニューノーマルなどの社会変化に素早く対応し、グループ全体のチャレンジを更に加速させるべく、部組織の体制を変更するもの。 経営戦略本部では、事業サポート本部配下の「環境社会共生・ […]
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薬王堂ホールディングスは3月1日付で、組織変更を実施する。 社長直轄に社長室、内部監査室を設置するほか、営業本部の店舗運営部に能力開発部を統合する。また、経営戦略本部の業務改革室、開発企画室を廃止。経営管理部を経営企画部 […]
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国分グループは2021年1月1日付で組織変更を行う。 国分関信越は、「第二支社」の傘下にある「埼玉第一支店」、「埼玉第二支店」を廃組し、「第一支店」、「第二支店」、「埼玉支店」を設置する。 国分首都圏は、第一営業本部の「 […]
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ツルハは12月16日付で組織変更を行う。 調剤運営本部下にある調剤運営部を第一調剤運営部と第二調剤運営部に分割。第一調剤運営部を北海道地区担当、第二調剤運営部を北海道以外の地区担当として業務体制の強化を図る。
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イオンリテールは12月1日付で組織変更を行った。 新しい生活様式のもとで一層高まる健康志向や新たなニーズに迅速に対応し、顧客に必要な商品やサービスの拡充を実現するため、住居余暇・H＆BC本部を改組し、住居余暇本部、H＆B […]
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ビックカメラは12月1日付で、組織変更を実施する。 早期に収益改善を実現するための「機敏性」「革新性」「責任体制」の強化を目指し、スリム化による意思決定のスピードアップ、指示命令系統の一本化、「現場重視」の組織運営を行う […]
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国分は11月16日、2021年1月1日付組織変更を発表した。 経営企画部は、「経営企画部」の傘下にある「企画一課」と「企画二課」を統合し、「企画課」とする。 「サプライチェーン統括部」を設置し、傘下に「イノベーション推進 […]
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サミットは9月30日付で組織変更を行う。 物流改革プロジェクトを新設。物流・グロサリー業務部直下に、物流グループおよびグロサリー業務グループを設置する。 従来の物流の考え方の枠組みを超えた、総合的な物流ビジョンを策定。業 […]…

明治は10月1日付で組織変更を行う。 「開発本部」を「発酵デイリー開発本部」「食品開発本部」に再編する。 「発酵デイリー開発本部」に「発酵開発部」を移管し、「デイリー飲料開発部」を新設する。 「食品開発本部」に「開発企画 […]…

セブンイレブン・ジャパンは9月21日付で、企画本部にある「経営企画部」と「予算部」を統合すると発表した。 全社的な経営戦略の立案と会社予算の運用管理を一体化することで、中長期的な経営戦略のさらなる実現を目指す…

イオンリテールは9月7日付で組織変更を行った。 住居余暇・H＆BC本部において、食品本部組織下のデイリーコンビニエンス商品部をグラムビューティーク事業部組織下に移管する。 衣料本部では、素材開発・生産部を新設し、インナー […]…

国分グループ本社は9月1日付で組織変更を行う。 国分首都圏において、「第二営業本部第二支社」の傘下にある「静岡支店」を廃組し、静岡エリアの菓子事業を国分中部へ譲渡する。 国分中部では、国分首都圏の静岡エリアの菓子事業を譲 […]…

クオールは10月1日付で組織変更を行う。 全国に展開する調剤薬局グループ子会社に対する薬局運営の支援、指導をこれまで以上に細かく実施し、適切な薬局運営とグループ事業計画の実現を目的に、関連会社統括部を経営戦略本部から薬局 […]…

ミニストップは9月1日付で、代表取締役社長が営業開発担当を兼務し、配下に東西営業開発本部を配置する組織を継続する。 FCサポート本部内に、開発企画部を新設し、企画部門を強化し、新パッケージの導入、浸透を図る。商品本部内に […]…

大丸松坂屋百貨店は9月1日付で組織変更を行う。 社長直下に「デジタル事業開発部」を新設し、現行の未来定番研究所が所管する新規事業に関わる業務を移管する。 ＜MD戦略部門を再編＞ 現行のMD戦略推進室を「MD戦略第１統括部 […]…

ライフコーポレーションは9月1日付で、組織変更を実施する。社長の管理業務をサポートする役職の新設と、役割を終えた組織の廃止・組織間の連携性を高めるための組織変更を行うもの。 社長補佐の役職を新設し、社長直轄の秘書室と広報 […]…

セブン＆アイ・ホールディングスは8月17日、組織変更を実施し、情報管理部を新設する。 セキュリティ統括室からグループの情報管理に関する業務を組織として独立させ、経営推進本部に配置。情報管理体制を強化する。 また、人財共育 […]…

イオン九州、マックスバリュ九州、イオンストア九州は7月8日、経営統合に伴う組織変更を発表した。 9月1日付のイオン九州を存続会社とする3社の経営統合に伴い、経営統合によるシナジー効果の最大化を早期に実現できる組織体制を構 […]…

イトーヨーカ堂は7月8日、機構改革を実施する。営業本部では、営業企画室に「デジタル戦略部」を移管し、「営業業務部」を新設する。 物流室に「海外部」を移管し、国内、国外両方の物流業務を管理する。専門店事業部に「新規MD開発 […]…

ドン・キホーテなどを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、7月1日付で同社及び子会社の事業をカンパニー、商品、ホールディングス機能の三軸で再編、経営会議を設置するなどを骨子とした組織再編を行う […]…

イオンリテールは6月24日付で、機構改革を実施し、ネットスーパー本部を新設した。 お客を取り巻く環境の急速な変化にともない、新しい生活様式に対応したサービスへの期待が高まっている。 こうしたなか、成長戦略の実行を加速する […]…

いなげやは6月25日付で、組織変更を実施する。グループの新中期経営計画を着実に実行するため、役割と責任を明確化し、迅速な意思決定により業務執行を円滑に推進させる組織体制とする。 現状の2本部体制から4本部体制（グループ経 […]…

バローホールディングスは6月16日、同日付で社長直轄の「事業改革推進室」を新設すると発表した。 経営効率の改善に向けて、特にM＆Aに関し、被取得企業を実務上統括する事業会社との協業体制を構築しながら、業績進捗管理及び改善 […]…

プレナスは7月1日付組織変更を発表した。 アフターコロナにおける、持ち帰り事業を中心とした成長戦略の実現を目標に、各事業本部を主体とした施設立地開発体制の整備を図っていく。 「施設・立地本部」を廃止し、同本部が担当する業 […]…

プレナスは6月9日、アフターコロナにおける、持ち帰り事業を中心とした成長戦略の実現を目標に、各事業本部を主体とした施設立地開発体制の整備を図るため組織変更を実施すると発表した。 7月1日付で、「施設・立地本部」を廃止し、 […]…

ジョイフル本田は6月21日付で、組織変更を実施する。 新事業年度の開始にあたり、業務執行体制の一層の強化と企業価値の向上を図るべく、本部の店舗に対するサポート機能強化や本部と店舗間のコミュニケーションルートの明確化を図る […]…

イオンタウンは5月1日付で組織変更を行う。 営業担当を解消する。 管理本部では、経営企画統括部を新設し、事業戦略並びに経営企画機能を強化する。 経営企画部及び人事・戦略統括部下の戦略部を、経営企画統括部下に移管する。 人 […]…

ダイエーは5月1日付で組織変更を行う。 「スピード経営」「地域密着経営」実現を目的に、引き続き「関東事業本部」「近畿事業本部」の2本部体制を強力に推進するとともに、今後の成長戦略の実現にむけて、デジタル戦略室の機能を強化 […]…

サツドラホールディングスは4月28日、組織変更を発表した。 5月16日付で、グループ全体方針に関する総務・人事機能の集約を目的として総務人事グループを新設、CIグループ秘書担当を移管する。 また、教育専任担当者を設けて、 […]…

イオンは4月1日付で組織変更を行った。 財務・経営管理担当下に、財経担当と関連企業担当を設置する。 財経担当下に、財務部と経理部を置いた。 関連企業担当下に、関連企業部と海外企業管理部を設置する。…

ミニストップは4月1日付で組織変更を行った。 海外事業担当を配置し、配下に海外事業本部を置く。 ソフトクリーム事業本部、cisca部、365table部、マイクロマーケット部は社長直轄とする。

イオンタウンは4月1日付で組織変更を行う。 活性化推進本部は、「活性化推進部」を「店舗企画部」に改称する。 管理本部では、「人事・CC推進統括部」を「人事・戦略統括部」に改称する。 「CC推進部」を「戦略部」に改称する。…

マックスバリュ東北とイオンリテール東北カンパニーは3月1日、経営統合し新社名をイオン東北として新たなスタートを迎えた。 新体制では、東北エリアにおける市場シェアNo.1を目指すにあたり、組織体制を5本部から3本部体制へと […]…

サミットは4月1日付で、機構改革を実施し、1ブロックを新設する。また、ブロック内店舗を再編成する。また、分掌業務の追加・削除を実施する。 ブロックを新設することで、店舗スタンダードレベルの維持・向上を図る。 新たに、商品 […]…

イオン琉球は3月21日、組織変更を行った。 2020年度方針ならびに、中期経営計画の実行スピードを加速するため、機能別に組織再編を実施した。 管理本部ストアオペレーション部をストアオペレーション統括部とした。 事業推進部 […]…

マックスバリュ九州は3月17日、組織変更を発表した。 エリア戦略の強化意思、決定のスピード向上、アジャイル型のさらなる推進を図る。 エリアに根差した営業力の強化のため、フラットな組織を志向しチーム運営を強化することで、マ […]…

イオンタウンは3月1日付で、機構改革を実施した。 社長直轄組織では、アクアイグニス多気プロジェクトチームを改称し、VISON（ヴィソン）プロジェクトチームを設置した。 ヴィソンは今秋、三重県多気郡に開業する予定の商業、宿 […]…

イオン九州、イオンストア九州は、3月2日付で組織変更を行った。 「九州でNO.1信頼される企業」の実現に向けて、「収益力の向上」「経費構造改革の実行」「新たな成長領域への挑戦」「信頼される企業経営への挑戦」という基本政策 […]…

マックスバリュ西日本は2月26日、機構改革を実施した。2020年度の政策である「基本の徹底」を他が真似をできないくらいに徹底してやり抜き、顧客本位の売場を実現させ、V字回復させるための重点施策を確実に実行し、結果を出す組 […]…

三越伊勢丹ホールディングスは4月1日付で組織変更を行う。 CEO（Chief Executive Officer）、CMO（Chief Merchandising＆Marketing Officer）、CFO（Chief […]

イオンリテールは3月1日付で組織変更を行う。 地域住民に必要な商品やサービスを迅速に提供できる、現場重視の組織やマネジメント体制へと変更。「強い商品力」と「強い営業力」を目指す。 商品担当組織下を改組し、食品本部、衣料本 […]…

マックスバリュ関東は3月1日付で、組織改正を実施する。経営課題への迅速・柔軟な対応と顧客満足度の更なる向上を目的とし、本社組織のスリム化や意思決定階層のシンプル化、店舗への人員配置強化、改革領域における機能強化（商品改革 […]…

ミニストップは2月18日、組織変更を発表した。3月1日付で、代表取締役社長が営業開発担当を兼務する。 ＜ミニストップ＞ 新規・海外事業担当を新設。FCサポート本部を新設し、その配下に営業開発統括部、オペレーション改革部、 […]…