カテゴリーアーカイブ: 人材育成

間違いだらけの「One on Oneミーティング」はもうたくさん。ダメ出しオンパレードでモチベーションを下げるだけ

 近年、定期的に「One on One」を実施する企業が増えている。One on Oneとは、上司と部下、先輩と後輩、コーチングされる人とされる人などで、一対一で面談することだ。「One for One」とも言う。 形骸 […]…

若獅子寮改修は埼玉西武ライオンズに何をもたらす? 潮崎哲也二軍監督を直撃

 埼玉県所沢市へ本拠地を移して40周年。そんな節目の年に‘08年以来のパ・リーグ優勝を果たした埼玉西武ライオンズ。圧倒的な強さでペナントを制したその裏では、180億円規模というメットライフドーム周辺の大規模改修が着々と進 […]…

毎年1億円の赤字を出すどん底ベンチャーを救った「新卒5年目」くらいの若手社員たち

 かつてガラケー全盛期に絶頂を極めた企業は数多く存在する。しかし、スマホへの移行期に転身を失敗した企業は戦線の離脱を余儀なくされる企業も少なくない。  ガラケー⇒スマホ転換期に毎年1億円以上の赤字を出すという、どん底から […]…