多様性

自ら学習する組織 — ジョブ型雇用の先に描かれるもの

ジョブ型雇用が議論され、従来の人事制度を切り替える企業も出てきました。しかし、職務記述書を明確にするだけで、企業の業績が上がるわけではありません。社員の成長があってこそ企業も成長します。そのための自律的な学習について論じます。
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アクセンチュア、ソニー、ユニリーバが推進するダイバーシティ。「多様な人材がいる方がイノベーティブなものが生まれやすい」

日本初のダイバーシティに関するキャリアフォーラム  就活に際し、学生向けに毎年大規模なキャリアフォーラムが開催されていることは広く知られているが、「ダイバーシティ」をテーマに掲げたキャリアフォーラムも開催されていることを […]…

ミーガン・ラピノーが立ち向かう社会。大統領やプロ野球選手からも飛んでくる心無い批判とそれに抗う「力」

 今月行われたサッカー女子W杯で見事優勝を果たしたアメリカ代表。ご存知の方も多いだろうが、そのキャプテンであるミーガン・ラピノーのメッセージが話題を呼んでいる。 給与格差は当然?  メッセージのひとつは男子チームに比べて […]…