カテゴリーアーカイブ: 採用

マックスバリュ東海は5月11日、「2020年新卒（秋）採用選考」を実施すると発表した。 同社は、「何よりもお客さまの利益を優先しよう」を企業理念に掲げ、地域密着を推進し、地域に愛され続けるスーパーマーケットの構築を目指し […]…

東京商工会議所は3月31日、新型コロナウイルスの感染拡大により影響を受けている企業および就職を希望する学生などを支援するため、「採用情報」、「飲食店応援」、「テレワーク・サテライトオフィス提供」の3つの緊急掲示板を開設す […]…

ディスコは3月31日、全国の主要企業を対象に、新型コロナウイルスの感染拡大による2021年卒採用へについての緊急調査（速報版）を発表した。 調査期間は3月26日～30日、回答数864社だった。 ＜2021年卒者の採用計画 […]…

帝国データバンクは3月12日、2020年度の雇用動向に関する企業の意識調査を発表した。調査によると、新型コロナウイルス感染症によって採用を躊躇するという声が多くみられた。 「新型コロナウイルスの影響がなくなるまでは静観す […]…

ノジマは3月16日、新型コロナウイルス感染拡大に伴う内定取消しや、就職活動の再開を余儀なくされた学生を対象に、2020年4月新卒入社の特別枠を設けると発表した。 2020年4月入社で約300人が決定しているが、未曽有の状 […]…

経済産業省は3月13日、新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえ、2020年度卒業・修了予定者などの就職・採用活動と2019年度卒業・修了予定等の内定者への特段の配慮を行うよう、内閣官房、文部科学省、厚生労働省と連名で関 […]…

経済産業省は3月13日、新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえ、2020年度卒業・修了予定者などの就職・採用活動と2019年度卒業・修了予定等の内定者への特段の配慮を行うよう、内閣官房、文部科学省、厚生労働省と連名で関 […]…

日本マクドナルドは8月26日、クルー採用に「応募コンシェルジュ」を導入した。 事前にコンシェルジュが電話やLINEトークで、希望条件をヒアリングすることで、応募者と店舗の間でのミスマッチを事前に防ぐことが狙い。働く店舗を […]…

こんにちは、テクノポートの渡部です。超大型のGWも終わり、通常業務の感覚が戻りつつありますでしょうか？ GWが始まる少し前、20…

ディップ総合研究所は1月18日、求職者が応募したくなる「募集条件」「待遇・制度・条件」「環境・雰囲気」の調査結果を発表した。 ＜応募を検討するための大切な要素＞ 同社は、「これまでの求人募集が変わる！求職者が応募したくな […]…

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。2018年10月9日に経団連の中西宏明会長が「採用ルール（就活ルール）」の廃止を発表し…

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。最近、ハローワークで募集をかけても応募すらないなど、採用に困っている話をよく聞きます。…

コックスは9月25日、新しいパート採用方法として、従業員の人脈を活かして人員を確保する「リファラル採用（以下：リファラル）」を全国約260店舗にて開始する。 ＜従業員からの紹介採用＞ 昨年から導入している日程調整自動ツー […]…

時代は超人材不足時代へ突入 ものづくり経革広場の徳山です。先日、国会で「働き方改革法案」が成立しました。人口が減少している日本に…

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。 昨年度に引き続き、今年度も人材の採用は厳しい状況にあります。そのよ […]

2017年の求人倍率は1.59と依然高い状態が続いています。 厚生労働者が出している求人倍率の結果では、平成2 […]

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。 今回は中途採用の面接で気をつけるべきポイントについてまとめました。 […]

2017年7月13日、リンクトイン・ジャパン株式会社とSAP ジャパン株式会社の共催で、「攻めの採用」への転換 ～世界中から優秀な人材を集めるデジタルアプローチ～、と銘打たれたセミナーが開催され、株式会社資生堂 ピープル ．．．…