採用

【PR】日本SC協会／SC・テナントの人材確保テーマに3／14研修会を開催

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日本ショッピングセンター協会（九州・沖縄支部）は3月14日、ショッピングセンター（以下：SC）やテナントの人材確保をテーマとした研修会のほか懇親会などを含む、2024年度支部総会を開催する。 研修会では、深刻化する人手不 […]
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イオンモール／新卒3年以内の内定辞退者を優遇する採用開始

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イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、内定辞退者に対し、新卒3年以内に入社を希望する場合は優遇枠を設定する「絆採用」を開始する。 同制度は、新卒3年以内の内定辞退者で入社を希望する人を対象に、一部の選考過程を免除 […]
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リンガーハット／勤務経験者の「カムバック採用」支援システム導入

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リンガーハットは5月1日、勤務経験者のカムバック採用をマッチングするシステムとして、Payment Technologyの「エニジョブ」を導入する。 「エニジョブ」は、自社の過去アルバイトとのマッチングによる「スキルマッ […]
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2023年版 世界の人事トレンド

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SAP SuccessFactorsには組織心理学者や HR テクノロジーのエキスパートから構成されるGrowth and Insightsチームがおり、2023年の世界の人事トレンドを分析した「メタトレンド」レポートを発表しました。本稿ではそのレポートの一部をご紹介させていただきます。
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ドミノ・ピザ／12月末までにクルー1万人採用プロジェクト

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ドミノ・ピザ ジャパンは10月15日、今年12月末までに、新たにクルー（店舗アルバイト従業員）約1万人を採用する「クルー1万人プロジェクト」を立ち上げ、採用活動を実施していると発表した。 ＜クルー1万人プロジェクト＞ ド […]
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アイデム／「セブンパーク天美」のスタッフ採用支援

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アイデムは8月4日、セブン＆アイ・ホールディングス傘下のセブンアイ・クリエイトリンクが大阪府松原市にオープンする複合施設「セブンパーク天美」の出店企業におけるスタッフ採用支援を受託したと発表した。 ＜ティザーサイト イメ […]
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採用アプリ「matchbox」／派遣コスト最大7割削減、労務管理も一元化

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Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ）はこのほど、採用・労務管理を含めた機能を持つアプリケーション「matchbox（マッチボックス）」の総合物流大手企業への導入実験を開始した。 ＜派 […]
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現場採用のトレンド＆戦略／ポストコロナの変化に応じた人材支援3月24日無料開催

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シーアールイーは3月24日、第66回CREフォーラム・ツナググループマーケティングの「ポストコロナ時代を見据えた現場採用のトレンド＆戦略」をオンライン開催する。 ＜現場採用のトレンド＆戦略を解説＞ コロナ禍で求人件数の急 […]
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ゲンキー／新型コロナで中退を余儀なくされた学生を正社員採用

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ゲンキーは12月4日、新型コロナの影響で大学、短大、専門学校の中途退学を余儀なくされた学生を対象に特別条件での正社員採用を実施すると発表した。 今回の採用は、就職先を探している学生だけはなく、将来的に復学を目指す人も対象 […]
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マックスバリュ東海／「新卒秋採用を実施」内定取消者支援も

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マックスバリュ東海は5月11日、「2020年新卒（秋）採用選考」を実施すると発表した。 同社は、「何よりもお客さまの利益を優先しよう」を企業理念に掲げ、地域密着を推進し、地域に愛され続けるスーパーマーケットの構築を目指し […]…

2021年卒採用／「当初の計画通り」7割の企業回答

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ディスコは3月31日、全国の主要企業を対象に、新型コロナウイルスの感染拡大による2021年卒採用へについての緊急調査（速報版）を発表した。 調査期間は3月26日～30日、回答数864社だった。 ＜2021年卒者の採用計画 […]…

新型コロナウイルス／先行き不透明で採用を控える企業も

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帝国データバンクは3月12日、2020年度の雇用動向に関する企業の意識調査を発表した。調査によると、新型コロナウイルス感染症によって採用を躊躇するという声が多くみられた。 「新型コロナウイルスの影響がなくなるまでは静観す […]…

マクドナルド／クルー採用に「応募コンシェルジュ」導入

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日本マクドナルドは8月26日、クルー採用に「応募コンシェルジュ」を導入した。 事前にコンシェルジュが電話やLINEトークで、希望条件をヒアリングすることで、応募者と店舗の間でのミスマッチを事前に防ぐことが狙い。働く店舗を […]…

中途採用の面接のコツ

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こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。 今回は中途採用の面接で気をつけるべきポイントについてまとめました。 […]