カテゴリーアーカイブ: 採用

日本マクドナルドは8月26日、クルー採用に「応募コンシェルジュ」を導入した。 事前にコンシェルジュが電話やLINEトークで、希望条件をヒアリングすることで、応募者と店舗の間でのミスマッチを事前に防ぐことが狙い。働く店舗を […]…

こんにちは、テクノポートの渡部です。超大型のGWも終わり、通常業務の感覚が戻りつつありますでしょうか？ GWが始まる少し前、20…

ディップ総合研究所は1月18日、求職者が応募したくなる「募集条件」「待遇・制度・条件」「環境・雰囲気」の調査結果を発表した。 ＜応募を検討するための大切な要素＞ 同社は、「これまでの求人募集が変わる！求職者が応募したくな […]…

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。2018年10月9日に経団連の中西宏明会長が「採用ルール（就活ルール）」の廃止を発表し…

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。最近、ハローワークで募集をかけても応募すらないなど、採用に困っている話をよく聞きます。…

コックスは9月25日、新しいパート採用方法として、従業員の人脈を活かして人員を確保する「リファラル採用（以下：リファラル）」を全国約260店舗にて開始する。 ＜従業員からの紹介採用＞ 昨年から導入している日程調整自動ツー […]…

時代は超人材不足時代へ突入 ものづくり経革広場の徳山です。先日、国会で「働き方改革法案」が成立しました。人口が減少している日本に…

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。 昨年度に引き続き、今年度も人材の採用は厳しい状況にあります。そのよ […]

2017年の求人倍率は1.59と依然高い状態が続いています。 厚生労働者が出している求人倍率の結果では、平成2 […]

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。 今回は中途採用の面接で気をつけるべきポイントについてまとめました。 […]

2017年7月13日、リンクトイン・ジャパン株式会社とSAP ジャパン株式会社の共催で、「攻めの採用」への転換 ～世界中から優秀な人材を集めるデジタルアプローチ～、と銘打たれたセミナーが開催され、株式会社資生堂 ピープル ．．．…