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イオン／会計システムにHAクラスターソフトウェア「LifeKeeper」導入

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サイオステクノロジーは10月30日、HAクラスターソフトウェア「LifeKeeper」がイオングループのIT機能会社であるイオンアイビスに導入され、イオングループのMicrosoft Azure移行に伴う会計システムの高 […]
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オートバックス／顧客ID統合連携基盤に「SAP Customer Data Cloud」導入

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NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューションとSAPジャパンは3月29日、カスタマー・アイデンティティー・マネジメントプラットフォーム「SAP Customer Data Cloud」がオートバックスセブンの顧 […]
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SAPほか／赤城乳業の基幹業務システムに「SAP S／4HANA Cloud」導入

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フリーダムとSAPジャパンは3月21日、赤城乳業がDXを実現する基幹システムとして「SAP S／4HANA Cloud」を全面採用したことを発表した。 同プロジェクトは、フリーダムが上流コンサルティングおよびシステム構築 […]
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モノタロウ／「SAP S／4HANA」導入、EC会計処理時間を削減

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SAPジャパンと日本ビジネスシステムズ（以下：JBS）は11月30日、MonotaRO（モノタロウ）が「SAP S／4HANA」（エスエーピー・エスフォーハナ）を導入したと発表した。 JBSとSAPとモノタロウはモノタロ […]
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SAPユーザー向け／経営管理高度化の昨今のトレンドとは、9／19～28開催

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TIS、Tagetik Japanは9月19日、21日、27日、28日、無料オンラインセミナー「SAPユーザー様の経営管理高度化の昨今のトレンドとは？～日本の売上トップ10企業の半数が導入！ CCH Tagetikによる […]
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SAP人事ソリューション2023H1最新機能アップデートfrom SAP Sapphire Orlando

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SAPグループ全体の最新ソリューションを紹介するSAPPHIREが、2023年5月16日～17日の日程でアメリカ合衆国のOrlandで開催され、盛況を博しました。
人事領域のセッションでは、人事業務の高度化と効率化についてAI関連ソリューションの紹介や事例発表が行われました。
こちらのブログでは、人事領域の発表内容を３つのポイントでサマリーしてまいります。
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資生堂／国内の人事・給与システムを「SAP SuccessFactors」に移行

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SAPジャパン、資生堂、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の3社は6月5日、資生堂の人事改革を支えるシステム基盤として、SAPの人事クラウド「SAP（R） SuccessFactors（R）」（エスエ […]
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SAPリサーチブログ Vol.４　従業員エクスペリエンスを向上する”ダイナミックチーム”　後編

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前回から2回にわたり、ダイナミックチームをテーマにしています。前回は、ダイナミックチームがこれまでの組織とどう異なるのか、導入済みの企業では実際にどのように運営されているのかを紹介しました。また、ダイナミックチームに参画することで従業員のエクスペリエンスが様々な側面で向上しているという結果も見てまいりました。
今回は、ダイナミックチーム運営の課題を確認した上で、その価値を最大限引き出すためのベストプラクティスに迫りたいと思います。
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SAPリサーチブログ Vol.３　従業員エクスペリエンスを向上する”ダイナミックチーム”　前編

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第三回のテーマはダイナミックチームです。ダイナミックチームは日本ではまだあまり耳にしない言葉ですが、近年アメリカの企業で特に顕著に増加がみられるチーム組成の形式です。1,400名以上のアンケート結果から得られたインサイトとダイナミックチームの価値をサイ高するためのベストプラクティスを2回にわたってご紹介します。
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SAP／アインHDの基幹システムに「SAP S／4HANA（R） Cloud」導入

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SAPジャパンは3月23日、アインホールディングスがSaaS版クラウドERPの「SAP S／4HANA（R） Cloud」（エスエーピー・エスフォーハナ・クラウド）を中核とするクラウドオファリング「RISE with S […]
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SAP S/4HANAとFinTech融合による、デジタルトレジャリーへの変革　第４弾　財務リスク管理編 前編

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SAP S/4HANAとFinTech融合にるデジタルトレジャリーへの変革　第４弾　財務リスク管理編　前編
多くのグローバルトレジャリー変革事例が、海外企業だけではなく、日本企業でも発表されるようになりました。そこで今回は、デジタルトレジャリー財務リスク管理編　前編として、SAP S/4HANAを活用した財務資金管理ソリューション全体の中核となる財務リスク管理（金融商品管理：借入金、貸付金、有価証券、デリバティブ）に関する内容です（第５弾の財務リスク管理 後編は為替リスク管理を中心に説明します）。
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SAPリサーチブログ Vol.２　人事業務でのAI活用、従業員はどう思っている？　後編

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人事領域でインテリジェントテクノロジーを有効に活用し、かつ従業員エクスペリエンスの向上につなげるためのベストプラクティスについてご紹介してまいります。
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Arpa Indastriale – 事実に基づく変革のためのインテリジェントファクトリー

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これほどの変革を進める企業には、どのような哲学があるのだろうか。イタリア語で「山の麓」を意味するピエモンテ州は、ブラに本社を置くArpa Industriale （以降、Arpa）が取り組んだ「サステイナビリティとクオリティを両立する次世代ファクトリー」（以降、次世代ファクトリー）を読んだ後、沸き上がったのは、純粋な興味だった。
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Verizonのサプライチェーン改革が、エンドツーエンドである理由

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多様なスマートフォンを効率よく販売するために通信事業者はサプライチェーンを細やかにコントロールする必要がある。これから始まる多種多様なサービスを求められる本格的なIoT時代を迎えるにあたり、これらの対応はより精緻になってゆく必要がある。米国の事例を紹介する。
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Verizonのサプライチェーン改革が、エンドツーエンドである理由

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多様なスマートフォンを効率よく販売するために通信事業者はサプライチェーンを細やかにコントロールする必要がある。これから始まる多種多様なサービスを求められる本格的なIoT時代を迎えるにあたり、これらの対応はより精緻になってゆく必要がある。米国の事例を紹介する。
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IT業界のこれからを担う？ SAPのカスタマーサクセスを SAP若手社員が探ってみた。｜SAPの若手が語る新シリーズ「JUGEND」第6弾！

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情報媒体「SAP Japan 2023 Beyond JUGEND（ビヨンド・ユーゲント）」の第6弾。今回は、カスタマーサクセスを実現するLACEについてです。LACEを通じてSAPがどのようにカスタマーサクセスを実現するのか、LACEを推進する社員に直接インタビューで聞きました。
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コロナ渦での住民の生活を支えたデジタル ～スイス チューリッヒ州の失業保険申請の完全自動化～

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スイス チューリッヒ州おけるコロナ渦での従業員の生活を支えたデジタル ～2週間で失業保険申請の完全オンラインと自動処理化を実現～
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SAP Customer Data Cloudの活用により多様な顧客接点の一元管理を推進する阪急阪神グループの「ミンテツDX」

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3年ぶりのリアルイベントとして、7月12日にグランドプリンスホテル新高輪で開催されたSAP Sapphire Tokyoの事例セッションのテーマに1つとなったのが、データを活用した顧客管理の変革でした。本ブログでは、その中から阪急阪神ホールディングス株式会社が取り組む「ミンテツDX」についてご紹介します。SAP Customer Data Cloudを基盤として導入された統合的な顧客ID「HHcrossID」によって、グループを横断した顧客接点の一元管理が実現し、リアルとデジタルを融合した新たなサー…

SAP Aribaの最適化診断／Solution Optimizationのご紹介

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今やSaaSを使ったDXは当たり前になってきましたが、形だけのDXで効果が出ていないというケースも増えてきています。私たちはSAP Aribaを活用したDXを推進するお客様に期待通りのビジネスゴールを達成していただくために、様々なポストGo-Liveの支援をしています。本稿ではSAP Aribaのエキスパートによるヒアリングと診断でビジネスゴールに最適化したツールとプロセスの実現を目指したSolution Optimizationのご紹介をします。
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SAP HR Connect 2022～事業戦略を支える人事の挑戦～：デロイト トーマツ コンサルティングによる人材データ活用の継続的発展にむけた仕掛けづくり

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2022年6月22日に開催されたSAP HR Connect 2022のデロイト トーマツ コンサルティング様のセッションのサマリです。
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SAP HR Connect 2022～事業戦略を支える人事の挑戦～：SAPによる最新人事ソリューションで推進するダイバーシティ経営

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2022年6月22日に開催されたSAP HR Connect 2022のSAPセッションのサマリです。
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SAP HR Connect 2022～事業戦略を支える人事の挑戦～：テルモによるグローバル事業戦略を支える人事の実践

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2022年6月22日に実施したSAP HR Connect 2022のテルモ様のセッションのブログサマリです。
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SAP HR Connect 2022～事業戦略を支える人事の挑戦～：トラスコ中山における、人事制度改革～自ら考え、独創的な人材を生み出す

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2022年6月22日に実施したSAP HR Connectのトラスコ中山様のセッションのブログサマリです。
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連帯の決意 – Standing in Solidarity　ウクライナ避難民支援プラットフォームの取り組み

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SAPがQualtricsと推進しているウクライナ避難民支援プラットフォームの取り組みです。
2022年6月10日発表のプレスリリースの通り志を共にする日本財団やウクライナ大使館と連携して本取り組みを推進しています。
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連結決算プロセスにイノベーションを！　～SAP S/4HANA for Group Reporting 連載企画 第1弾(全5回)～

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SAP S/4HANA for Group Reportingは、SAP S/4HANAにビルトインされた新しい連結ソリューションです。今回は連載企画として5回に渡り、Group Reportingの特長や価値、豊富な機能などを深堀っていきます。
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連結決算プロセスにイノベーションを！　～SAP S/4HANA for Group Reporting 連載企画 第1弾(全5回)～

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SAP S/4HANA for Group Reportingは、SAP S/4HANAにビルトインされた新しい連結ソリューションです。今回は連載企画として5回に渡り、Group Reportingの特長や価値、豊富な機能などを深堀っていきます。
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連結決算プロセスにイノベーションを！　～SAP S/4HANA for Group Reporting 連載企画 第1弾(全5回)～

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SAP S/4HANA for Group Reportingは、SAP S/4HANAにビルトインされた新しい連結ソリューションです。今回は連載企画として5回に渡り、Group Reportingの特長や価値、豊富な機能などを深堀っていきます。
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ブルボン／経営情報基盤にSAPの次世代ERP採用

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SAPジャパンは2月24日、ブルボンが、SAPの次世代ERPである「SAP S／4HANA」（エスエーピー・エスフォーハナ）、分析ソフトのSAP Analytics Cloud（エスエーピー・アナリティクス・クラウド）を採用したと発表した。 日立システムズがシステム構築を担当する。 大手菓子メーカーのブルボンは、災害をきっかけに創業しており、「社会に役立つ事業」を志している。現在、菓子のほか、飲料、食品、冷菓、そして最近ではマスクなど多様なカテゴリーの商品を提供し続け、成長を遂げてきた。その中で、経…

SAP S/4HANAの価値を享受する SAP S/4HANAにおけるEmbedded Analyticsの活用 第2回：Embedded Analyticsの活用の始め方②

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SAP S/4HANAにおけるEmbedded Analyticsの活用の始め方と題しまして、計2回に渡りSAP S/4HANAの分析機能の一部分であるSAP S/4HANA Embedded analyticsの解説、およびその活用についてお伝えしていきます。
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【SAP イノベーションフィールド福島の挑戦】第5回：会津発！持続可能な未来を支える再生可能エネルギーの新モデル

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現在、SAPイノベーションフィールド福島では、再生可能エネルギーの発電に取り組むバンプージャパン株式会社と共に、環境にやさしいエネルギーの地産地消モデルを目指しています。今回は、バンプージャパン株式会社伊藤社長とSAPイノベーションフィールド福島所長の弊社吉本とのインタビューを通じて、日本が抱えるエネルギー問題への挑戦に迫ります。
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SAP Ariba 近況のアップデート　サプライヤーアカウントの今に迫る（２）

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SAP Aribaの近況、新機能、ハイライトなどをお伝えいたします。
前回に引き続きSAP Aribaのデジタル取引を担う中核部分のサプライヤー様機能について説明します。
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【SAP イノベーションフィールド福島の挑戦】 第2回：日本のものづくりを支える中小企業の地域をあげた生産性向上

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SAPは社会課題解決を掲げる中で、会津産業ネットワークフォーラムと連携して中小製造業向けの共通業務プラットフォームの導入に取り組んでいます。今回は、中小製造業の共通業務プラットフォームConnected Manufacturing Enterprises（以下CMEs）の導入にいち早く取り組んでいるマツモトプレシジョン株式会社 社長の松本敏忠氏と、SAPイノベーションフィールド福島所長の弊社吉元とのインタビューを通して、中小企業が抱える生産性の向上の課題について迫ります。
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外資系IT企業の日本独自の最新戦略を若手が探ってみた。｜SAPの若手が語る新シリーズ「JUGEND」第3弾！

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情報媒体「SAP Japan 2023 Beyond JUGEND（ビヨンド・ユーゲント）」の第３弾。今回は、SAPジャパンの「製品＆サービス」領域における日本独自の最新戦略ついて特集しています。外資IT企業であるSAPでは実際にどのような取り組みを行っているのか、若手なりの疑問から分かりやすく説明しています。
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外資系IT企業の日本独自の最新戦略を若手が探ってみた。｜SAPの若手が語る新シリーズ「JUGEND」第3弾！

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情報媒体「SAP Japan 2023 Beyond JUGEND（ビヨンド・ユーゲント）」の第３弾。今回は、SAPジャパンの「製品＆サービス」領域における日本独自の最新戦略ついて特集しています。外資IT企業であるSAPでは実際にどのような取り組みを行っているのか、若手なりの疑問から分かりやすく説明しています。
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デサント／SAPのアパレル製造業・小売向けシステムを導入

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SAPジャパンは7月7日、大手スポーツ用品メーカーのデサントが、SAPの次世代クラウドERPである「SAP S/4HANA Cloud」（エスエーピー・エスフォーハナ・クラウド）を中核とするクラウドオファリング「RISE […]
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SAP S/4HANAへのシステムコンバージョンの基礎知識：第2回　システムコンバージョンの計画やアセスメントに使用するツールとシステムコンバージョンのステップ

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SAP S/4HANAへのシステムコンバージョンの基礎知識を4回に分けてご紹介します。今回は「システムコンバージョンの計画やアセスメントに使用するツールとシステムコンバージョンのステップ」についてお伝えします。…

SAP S/4HANAへのシステムコンバージョンの基礎知識：第1回　SAP S/4HANAへの移行オプションとシステムコンバージョンプロジェクトの進め方

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SAP S/4HANAへのシステムコンバージョンの基礎知識を4回に分けてご紹介します。
現在SAP ERPをご利用いただいているお客様にはSAP S/4HANAへの移行オプションは大きく分けて新規導入（グリーンフィールド）とシステムコンバージョン（ブラウンフィールド）の2種類あります。…

SAP／ゲオHDが「SAP S/4HANA」採用、業務負荷低減と決算早期化目指す

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SAPジャパンは11月17日、ゲオホールディングスが、SAPの最新のERP「SAP S/4HANA（エスエーピー・エスフォーハナ）」の採用を決定したと発表した。 SAP S/4HANAは、AI、機械学習、高度なアナリティ […]
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マージンを最大化し続けるロイヒルのインテリジェント・サプライチェーン・フォー・アセット

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ピンク色に覆われた大地を ピンク色の重機が縦横に走り回る。ロイヒルは西オーストラリア州のピルバラ地域で行われる鉄鉱石採掘プロジェクトだ。日本の総合商社である丸紅も15％を出資するこのプロジェクトは、ハンコック・プロスペクティング社のジーナ・ラインハート会長が描いた構想を具体化して始まった。年間6,000万トンを採掘し、ポートヘッドランドに積出港を1つ、積載船2隻とシップローダーを1基保有し、輸送用鉄道は344kmにおよぶ。…

SAP Select Tokyo – 元JSUG会長が語るSAPの変革は「実践」へ

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2019年7月9日（火）に開催されたエグゼクティブ向けイベント「SAP Select」には、今年も多数の経営幹部の方々にご参集いただきました。2015年の第1回から毎年参加されてきた、元ジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）会長の都築正行氏に、今回のイベントの印象や評価、今後に向けた課題などについて語っていただきました。…

全社横ぐしの業務プロセスが見えるのはITだけ。IT部門がリーダーシップを発揮して、「2025年の崖」を飛び越えろ！

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経済産業省が昨年発表した「DXレポート」では、多くの日本企業のITシステムが限界を迎える「2025年の崖」を乗り越えるために、デジタル変革（DX）への取り組みの優先順位上げと推進役としてのIT部門の重要性を提唱しています ．．．…

デロイトに見る情報サービス産業自身のデジタルトランスフォーメーション

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日本企業の成長にとってデジタルトランスフォーメーションは、もはや避けて通れません。しかし多くの日本企業のIT実務能力は決して高いものではなく、推進する牽引役としてソフトウェアやシステム開発・構築を行う情報サービス産業ベンダーが必要となっています。日本の経済全体におけるデジタル変革の流れは、この情報サービス産業にかかっているといっても過言ではありません。
そこでまず、この日本の情報サービス産業自体に目を向けてみます。…

CSRやCSVの観点から購買業務のあるべき姿を目指すJXTGエネルギー、日東電工、ライオンの挑戦 – SAP Ariba Live Tokyo 2018

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日本ではコスト削減、支出統制が強調されがちな調達/購買業務ですが、欧米企業や先進的企業では「社会的責任（CSR）」や、地域の活性化や新たな産業を生み出し社会的なイノベーションを起こしていく「共有価値創造（CSV）」の観点 ．．．…

CSRやCSVの観点から購買業務のあるべき姿を目指すJXTGエネルギー、日東電工、ライオンの挑戦 – SAP Ariba Live Tokyo 2018

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日本ではコスト削減、支出統制が強調されがちな調達/購買業務ですが、欧米企業や先進的企業では「社会的責任（CSR）」や、地域の活性化や新たな産業を生み出し社会的なイノベーションを起こしていく「共有価値創造（CSV）」の観点 ．．．…

ヤマサ醤油／SAPの次世代ERP、採用決定

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SAPジャパンはこのほど、ヤマサ醤油が、SAPの次世代ERPスイートの最新版「SAP S/4HANA」の採用を決定したと発表した。 すでに6月より「SAP S/4HANA」の導入プロジェクトを開始している ヤマサ醤油の現 […]…

失敗のないERP導入を目指すには？－確認したい４つのポイント

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ERPは企業に必要な業務を効率化してくれる非常に便利で優秀なシステムです。しかし、ERPの導入に失敗してしまう企業や、導入に成功したとしても活用いただけていない企業も多く存在します。特にERPの導入によって業務が煩雑化するというのは残念なことです。ここではERPの性質と導入に失敗してしまう理由を取り上げました。…

クラウドERP導入効果と４つの強みとは

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昨今のサービスクラウド化の流れは、ERPを利用する環境にとっても例外ではなく、オンプレミスからクラウド環境に移行が進み、そのことによって様々なメリットが生まれています。ここでは「SAP S/4HANA Cloud」を例に、クラウドERPの強みや、そのメリットについて紹介していきます。…