海外現地法人四半期調査(平成29年7~9月期)~売上高(全地域合計)は、前年同期比+8.6%と6期連続の増加
日本がアジア・太平洋地域の通商交渉をリードする:2018年の日本経済を読む
経済用語・データのいみ/閑話ひとつ「コト消費」
「NRI未来年表2018-2100」から読み解く日本の将来像:NRIジャーナル
DBJ Monthly Overview 2018年1月号~経済動向、産業動向、世界経済見通し・日本経済見通し
MRIマンスリーレビュー2018年1月号~特集:新年の内外経済の展望
みずほ情報総研レポート vol.14~欧州におけるPower to Gasのプロジェクト動向と今後の展望 / 「カップリング学習」が開く高次元情報予測…
2017年 アルミ業界重大ニュース
日本:消費者物価指数(2017年11月)~物価の基調は弱いが上昇傾向を維持
輸出に加え、企業設備投資も国内景気の牽引役に~今後の景気・物価動向の鍵を握る18年春闘:国内経済金融
日本:家計調査報告(2017年11月)~消費は引き続き緩やかに回復
【キーワード】今年を振り返るキーワード(4)『地政学リスク』
2017年11月グローバル転職求人倍率報告~グローバル転職求人倍率2.18倍。チャンスが広がる転職市場 グローバル転職求人倍率 初の2倍超え
<学生が求めるインターンシップ>について考える~新卒採用の課題とその解決法としてのインターンシップ…
人的資本論から社会制度改革を考える視点について:2018年の日本経済を読む
企業の多様な採用に関する調査~採用方針、新規学卒採用、中途採用
雇用代替≠雇用消滅:AI・ロボット時代の雇用・教育政策:2018年の日本経済を読む
プロフェッショナル人材事業のこれまでの歩みと今後の展開について~事業実績と各拠点のマネージャーによる取組事例をふまえて
日本におけるテレワークの現状や課題~長時間労働の改善のための考察 その2:基礎研レター
大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査~希望する就職先企業、地域限定正社員への応募意向、職務限定正社員への応募意向…
いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査
平成29年就労条件総合調査結果の概況~平成28年の年次有給休暇の取得率は49.4%で上昇
社外取締役の役割~取締役会改革,女性社外取締役の現状分析
試しにTwitterとリンクを貼ってみました。
試しに。
@fashion_fun1
約1メートルの遠隔無線充電システム「WattUp」、CESで披露へ
電波式の無線充電システム「WattUp Mid Field」は最長3フィート(約90センチ)の距離にある複数のスマートフォンや無線イヤフォンを同時に充電できる技術。FCCの認可を取得し、CES 2018でデモする。
ニッポン人に革靴が普及したのはなぜか?そこには「西洋化と伝統の衝突」の歴史があった!
Instagramでブランド価値を高めるために必要なことは?――酒類&食品業界
人気のブランドは「インスタ映え」が違う。企業のマーケティングにおける上手なInstagram活用の事例を総まとめ。後編は酒類&食品業界に注目します。
PR: 定型業務を“最低でも50%”削減、インフラ運用の働き方改革はどこまで可能か
既存業務は減らず新たに業務が増えるのがITインフラ運用管理のつらいところ。複合的な業務でも「50%は効率化できる」という自動化ソリューションがあるという。
「次世代ホワイトボード」はこれまでのホワイトボードと何が違うのか
PR: HCIの認知度は7割超 読者調査から見えた企業の本音とは?
PR: 「バックアップはどれも同じ」ではない、ビジネスを加速するツール選びとは
ベンダーによる長年の機能改善もあり「バックアップツールは今やどの製品も大差ない」と考える向きもあるだろう。そんな中で、企業規模を問わず注目を集める製品がある。
PR: 「働き方改革」の隠れた問題、社外で働く人の“疎外感”をいかに払拭するか?
働き方改革に重要なのが、コミュニケーション基盤の見直しだ。客先常駐エンジニアを含めた社内の一体感の醸成に取り組んだシティアスコムの事例から、そのヒントを探る。
PR: シャドーITの可視化から必要とされる出口対策と入り口対策
不審な取引を自動で判定 JCB、AIを活用した加盟店管理システム
JCBは、AIを活用して加盟店を管理するシステムを開発する。取り扱い禁止商品や不審な取引の有無を自動判定し、安全な決済環境を実現することを目指す。
何でもいいから、取りあえずケチをつける人
会議を活性化するため、あえて反対意見を言ってみる方法もあるようです。何に反対するか、はセンスが問われるようですが……。
AD: 高速道路の安全ドライブ3つのポイント-政府広報
ポテト工場から温泉旅館まで! “AI祭り”の2017年「事例記事」ベスト10
2017年に掲載した事例記事で一番読まれたのは? 年末らしくランキング形式でまとめてみました。気になる1位の記事は……?
情シスは働き方改革にどう関わるべき? Cygamesとガイアックスに聞いてみた
Cygamesとガイアックスの情シスを招いて行ったパネルディスカッション。各社の取り組みを語ってもらったあとは、ITで働き方改革をどう支えるべきかを話し合いました。
KPI設計は「販促指標」と「投資指標」の両面から考える
通販業界一筋20年以上、ダイレクトマーケティングのエキスパートとして知られる著者が、デジタル時代のマーケターに向けてEC・通販の本質を伝授します。
Instagram、フィードでの「あなたへのおすすめ」表示開始
Instagramにもフォローしていない人の投稿が表示されるようになる。一時的になら、非表示にできる。
HCIアプライアンスではなく、あえて“自作”の意義とは? そのメリットとデメリット
ハイパーコンバージドインフラ(HCI)ベンダーはHCI構築ソフトウェアだけを提供するオプションも用意している。これを利用すれば、IT部門はベンダーロックインとスケーラビリティの問題を回避できるが、別の問題もある。
ストレージ市場の中心テーマは「フラッシュ」「HCI」「クラウド」 2018年トレンド予測
ストレージ市場における破壊的イノベーションの動きはまだ当分収まりそうにない。2018年のストレージ市場では、AI分析やクラウド、HCI、企業合併、NVMeフラッシュなどが主要なテーマとなりそうだ。
放置iPhone、使われないAndroidスマホはなぜ生まれるのか
超高速ネットワークが越えられない「400Gbpsの壁」
サービス産業の生産性に関する調査【ファイル容量:約23MB】
主要産業の需給動向と短期見通し(2017年12月):Mizuho Industry Focus Vol.202
ホワイトカラーにおける働き方改革の要諦:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
書評:野村直之 著 『人工知能が変える仕事の未来』
LGBT政策の動向と企業のLGBT対応の状況:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
大学生の就職活動の変化~「JILPT2005年調査」と「内閣府2016年調査」との比較から:大学教育の「実践性」
ダイバーシティ経営から見る転勤制度の問題点と今後の方向性:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
結果にこだわるタレントマネジメント(第2回)~ケーススタディを通じてキーサクセスファクターを探る
女性管理職の育成・登用を促進する体系的な取り組み:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
求職トレンド調査2017 ~世界13カ国(G7、BRICS、オーストラリア)で2016年に就職・転職した人の求職行動を解明
短時間勤務制度利用者のマネジメントとキャリア形成:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
早急な是正が求められる勤務医の長時間労働
がん治療と仕事の両立支援の在り方:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
石川県におけるインターンシップ推進の状況:大学教育の「実践性」
仕事と介護の両立支援:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
「採用学」対談(第8回対談)
仕事と子育ての両立支援:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
フィールド・アイ:Uber型労働と労働法改正(ボルドーから2)
企業におけるダイバーシティ推進:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
動機づけの上手いマネジャーになるためには、何をすべきか 津田郁:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
季刊 政策・経営研究 2017 Vol.4~特集:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
女性に聞く「転職のきっかけ」発表!トップ3は「給与・待遇への不満」「将来への不安」「仕事内容への不満」ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果
自動運転車の安全な走行を実現する「ダイナミックマップ」生成でKDDI、ゼンリン、富士通が共同で実証実験
KDDI、ゼンリン、富士通は、自動運転車の安全な走行に必要な「ダイナミックマップ」を生成するための実証実験を開始。マップ用データの収集・生成・配信基盤を構築し、処理性能や配信時間などを検証する。
「Ptengine」がページ内分析機能を強化、サイトデザイン上でユーザー分析が簡単に
Ptmindは、データアナリティクスサービス「Ptengine(ピーティーエンジン)」のページ内分析機能内において、ユーザー分析をサイトデザイン上で簡単に分析できる機能を実装したことと発表した。