【PR】ロゴラボ／Case Study Fes「AIと融合する人事業務」5／21開催
ロゴラボは5月21日、Case Study Fes 2025「次世代の採用と教育 AIと融合する人事業務」を開催する。 近年、生成AIの発展が加速しており、人事・人材開発の領域で大きな変革をもたらしている。 従来の人事業 […]
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カテゴリーアーカイブ: 採用
【PR】日本SC協会／SC・テナントの人材確保テーマに3／14研修会を開催
日本ショッピングセンター協会（九州・沖縄支部）は3月14日、ショッピングセンター（以下：SC）やテナントの人材確保をテーマとした研修会のほか懇親会などを含む、2024年度支部総会を開催する。 研修会では、深刻化する人手不 […]
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イオンモール／新卒3年以内の内定辞退者を優遇する採用開始
イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、内定辞退者に対し、新卒3年以内に入社を希望する場合は優遇枠を設定する「絆採用」を開始する。 同制度は、新卒3年以内の内定辞退者で入社を希望する人を対象に、一部の選考過程を免除 […]
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イオンモール／新卒3年以内の内定辞退者を優遇する採用開始
イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、内定辞退者に対し、新卒3年以内に入社を希望する場合は優遇枠を設定する「絆採用」を開始する。 同制度は、新卒3年以内の内定辞退者で入社を希望する人を対象に、一部の選考過程を免除 […]
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リンガーハット／勤務経験者の「カムバック採用」支援システム導入
リンガーハットは5月1日、勤務経験者のカムバック採用をマッチングするシステムとして、Payment Technologyの「エニジョブ」を導入する。 「エニジョブ」は、自社の過去アルバイトとのマッチングによる「スキルマッ […]
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JR九州／アミュプラザの求人サイト刷新、LINEの求人アカウントリリース
総合人材情報サービスのアイデムは3月1日、JR九州駅ビルグループが運営・管理する「アミュプラザ」のショップスタッフ採用支援事業で総合的なサポートを開始した。 ニーズにあったショップスタッフ採用活動支援を目的に、求人総合サ […]
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ドミノ・ピザ／12月末までにクルー1万人採用プロジェクト
ドミノ・ピザ ジャパンは10月15日、今年12月末までに、新たにクルー（店舗アルバイト従業員）約1万人を採用する「クルー1万人プロジェクト」を立ち上げ、採用活動を実施していると発表した。 ＜クルー1万人プロジェクト＞ ド […]
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アイデム／「セブンパーク天美」のスタッフ採用支援
アイデムは8月4日、セブン＆アイ・ホールディングス傘下のセブンアイ・クリエイトリンクが大阪府松原市にオープンする複合施設「セブンパーク天美」の出店企業におけるスタッフ採用支援を受託したと発表した。 ＜ティザーサイト イメ […]
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アイデム／「セブンパーク天美」のスタッフ採用支援
アイデムは8月4日、セブン＆アイ・ホールディングス傘下のセブンアイ・クリエイトリンクが大阪府松原市にオープンする複合施設「セブンパーク天美」の出店企業におけるスタッフ採用支援を受託したと発表した。 ＜ティザーサイト イメ […]
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採用アプリ「matchbox」／派遣コスト最大7割削減、労務管理も一元化
Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ）はこのほど、採用・労務管理を含めた機能を持つアプリケーション「matchbox（マッチボックス）」の総合物流大手企業への導入実験を開始した。 ＜派 […]
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採用アプリ「matchbox」／派遣コスト最大7割削減、労務管理も一元化
Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ）はこのほど、採用・労務管理を含めた機能を持つアプリケーション「matchbox（マッチボックス）」の総合物流大手企業への導入実験を開始した。 ＜派 […]
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現場採用のトレンド＆戦略／ポストコロナの変化に応じた人材支援3月24日無料開催
シーアールイーは3月24日、第66回CREフォーラム・ツナググループマーケティングの「ポストコロナ時代を見据えた現場採用のトレンド＆戦略」をオンライン開催する。 ＜現場採用のトレンド＆戦略を解説＞ コロナ禍で求人件数の急 […]
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ゲンキー／新型コロナで中退を余儀なくされた学生を正社員採用
ゲンキーは12月4日、新型コロナの影響で大学、短大、専門学校の中途退学を余儀なくされた学生を対象に特別条件での正社員採用を実施すると発表した。 今回の採用は、就職先を探している学生だけはなく、将来的に復学を目指す人も対象 […]
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人件費削減と作業効率UP実現／大手企業の実践事例紹介、無料WEB開催
タイミーは7月15日・22日・29日、小売業向けオンラインセミナー「採用費・人件費削減セミナー」を無料開催する。 ＜採用費・人件費削減セミナー＞ 人材確保難な中「人手不足解消と同時に人件費削減を同時に実現するのは難しい」 […]…
マックスバリュ東海／「新卒秋採用を実施」内定取消者支援も
マックスバリュ東海は5月11日、「2020年新卒（秋）採用選考」を実施すると発表した。 同社は、「何よりもお客さまの利益を優先しよう」を企業理念に掲げ、地域密着を推進し、地域に愛され続けるスーパーマーケットの構築を目指し […]…
東京商工会議所／「採用・飲食店支援・テレワーク」緊急掲示板開設
東京商工会議所は3月31日、新型コロナウイルスの感染拡大により影響を受けている企業および就職を希望する学生などを支援するため、「採用情報」、「飲食店応援」、「テレワーク・サテライトオフィス提供」の3つの緊急掲示板を開設す […]…
2021年卒採用／「当初の計画通り」7割の企業回答
ディスコは3月31日、全国の主要企業を対象に、新型コロナウイルスの感染拡大による2021年卒採用へについての緊急調査（速報版）を発表した。 3月26日～30日、全国の主要企業1万3920社に対し、インターネット調査を実施 […]…
新型コロナウイルス／先行き不透明で採用を控える企業も
帝国データバンクは3月12日、2020年度の雇用動向に関する企業の意識調査を発表した。調査によると、新型コロナウイルス感染症によって採用を躊躇するという声が多くみられた。 「新型コロナウイルスの影響がなくなるまでは静観す […]…
ノジマ／新型ウイルスで内定取消し学生対象「新卒特別採用」実施
ノジマは3月16日、新型コロナウイルス感染拡大に伴う内定取消しや、就職活動の再開を余儀なくされた学生を対象に、2020年4月新卒入社の特別枠を設けると発表した。 2020年4月入社で約300人が決定しているが、未曽有の状 […]…
経産省など／新型コロナウイルスで「採用活動・内定者への配慮」要請
経済産業省は3月13日、新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえ、2020年度卒業・修了予定者などの就職・採用活動と2019年度卒業・修了予定等の内定者への特段の配慮を行うよう、内閣官房、文部科学省、厚生労働省と連名で関 […]…
マクドナルド／クルー採用に「応募コンシェルジュ」導入
日本マクドナルドは8月26日、クルー採用に「応募コンシェルジュ」を導入した。 事前にコンシェルジュが電話やLINEトークで、希望条件をヒアリングすることで、応募者と店舗の間でのミスマッチを事前に防ぐことが狙い。働く店舗を […]…
応募したくなる採用とは／「仕事内容」「条件」「雰囲気」重視
ディップ総合研究所は1月18日、求職者が応募したくなる「募集条件」「待遇・制度・条件」「環境・雰囲気」の調査結果を発表した。 ＜応募を検討するための大切な要素＞ 同社は、「これまでの求人募集が変わる！求職者が応募したくな […]…
マクドナルド／主婦クルー採用強化、2020年までに4万人に拡大
日本マクドナルドは9月6日、主婦（夫）クルーの採用を強化し、現在、3万人の主婦クルーを2020年までに4万人に拡大すると発表した。 ＜採用促進ポスター＞ 秋のクルー採用キャンペーンとして、9月10日～14日に主婦が参加し […]…
コックス／チャットボット利用、従業員からの紹介採用開始
コックスは9月25日、新しいパート採用方法として、従業員の人脈を活かして人員を確保する「リファラル採用（以下：リファラル）」を全国約260店舗にて開始する。 ＜従業員からの紹介採用＞ 昨年から導入している日程調整自動ツー […]…