太平洋工業が深層学習で製造機械の故障を予知、NTT Comなどが実証実験 | IT Leaders

NTTコミュニケーションズ(NTT Com)、太平洋工業、岐阜大学の3組織は2017年12月18日、製造機械の動作音と振動データをディープラーニング(深層学習)で解析し、動作音や振動の変化から製造機械の故障を予知する実証実験を同日付けで開始すると発表した。太平洋工業の工場で実験する。

セコムがIoT宅配ボックスを発売、こじ開けを通報し緊急対処員が駆けつけ(ニュース)

 セコムは2017年12月18日、IoT(インターネット・オブ・シングズ)を活用した宅配ボックスを発売すると発表した。荷物が届いたことをスマートフォンや宅内のコントローラーに通知したり、こじ開けなどの異常を通報したりできる。こじ開けの通報を受けたらセコムの緊急対処員が宅配ボックスに駆けつける。
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アクアシステムズ、DB監査ソフト新版でAzureのSQL Serverを監査可能に | IT Leaders

アクアシステムズは2017年12月18日、データベース監査ソフト「AUDIT MASTER」の新版「3.0.8」を発表、同日提供を開始した。新版では、監査対象のデータベースを増やし、新たにMicrosoft Azure SQL Databaseを解析できるようにした。価格(税別)は、AUDIT MASTER本体が75万円からで、監査対象DBサーバーあたり25万円から。

銀行口座と連動したスマホ決済、NTTデータが西日本シティ銀行と実証実験 | IT Leaders

NTTデータは2017年12月18日、西日本シティ銀行(NCB)および福岡地所と共同で、スマホアプリと銀行口座を連動させたスマホ決済サービスの実証実験を開始すると発表した。あらかじめスマホ決済アプリに銀行口座情報を登録しておくことで、銀行口座から直接決済が可能となる。2018年2月26から実験を開始する。

世界スマートスピーカ市場、第3四半期は740万台出荷–アーリーアダプタ段階が終了

Strategy Analyticsによるスマートスピーカの市場調査で、2017年第3四半期における全世界の出荷台数が740万台、前年同期の90万台に比べ708%増という大幅な伸びとなったことが判明した。メーカー別では、アマゾンとグーグルを合わせたシェアが9割を超えた。

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マイナンバーカードで本人確認を実現するスマホアプリ、ガイアックスが公開 | IT Leaders

ガイアックスは2017年12月18日、マイナンバーカード(電子証明書)を使って本人確認を実現するスマートフォンアプリ「TRUST DOCK 公的個人認証」を、Google Playで公開したと発表した。マイナンバーカードに対応したNFC搭載のAndroidスマートフォンで利用できる。これにあわせ、秋田県湯沢市の自治体スペースシェアでの試験運用を開始した。

ガイアックスがマイナンバーカード使う本人確認アプリ、仮想通貨口座の即時開設も可能に(ニュース)

 ガイアックスは2017年12月18日、マイナンバーカードをスマートフォンにかざして本人確認するスマートフォンアプリ「TRUST DOCK 公的個人認証」の提供開始を発表した。秋田県湯沢市役所の会議室シェアリングサービスにおいて、会員登録時の本人確認手段として試験運用を開始した。
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クレカ番号を乱数に置き換えて決済できるクラウドサービス、SBPSが3月開始 | IT Leaders

ソフトバンク・ペイメント・サービス(SBPS)は2017年12月18日、クレジットカードによる決済機能をクラウド型で提供するサービス「オンライン決済ASP」のオプションとして、クレジットカード番号を乱数(トークン)に置き換える“トークナイゼーション”の機能を提供する「永久トークン非保持化サービス」を発表した。2018年3月から提供する。価格は個別見積もり。

IIJなど、薬の重複投与や多剤投与を抑える実証実験を開始(ニュース)

 インターネットイニシアティブ(IIJ)、日本医事保険教育協会および薬局・病院向けシステムを開発するWindyの3社は2017年12月18日、健康被害の抑制や医療費の適正な指導を目的とした「くすりのリスクコンソーシアム」を設立し、北九州市で患者への重複投与・多剤投与の抑制に向けた実証実験を開始したと発表した。
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GLOVIA smartの生産計画パッケージ─富士通アドバンストエンジニアリング | IT Leaders

富士通アドバンストエンジニアリングは2017年12月14日、製造業の現場業務を包括的に支援するソフトウェア製品群「FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart MES」の新製品として、生産計画業務を支援するパッケージソフト「FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart MES PSI Accelerator」を発表、同日提供を開始した。価格(税別)は、450万円から。販売目標は、今後3年間で100システム。

高速開発ツール「Magic xpa」のドキュメント自動生成ソフトに新版、マジックソフトウェア | IT Leaders

イスラエルMagic Software Enterprises(MSE)の日本法人であるマジックソフトウェア・ジャパンは2017年12月15日、RAD(高速開発)ツール「Magic xpa Application Platform」(Magic xpa)の関連ソフトの1つで、Magic xpaで開発したアプリケーションを分析、最適化し、ドキュメントを自動生成する開発支援ソフトの新版「Magic Optimizer 10」を発表、同日提供を開始した。価格(税別)は、1ユーザーで9万8000円(保守費は年額1万9600円)、5ユーザーで18万円(保守費は年額3万6000円)。

身近なことから理解する大きな潮流、財の価値はハードからソフトへ向かう | IT Leaders

月額定額で聴き放題の音楽配信サービスを契約したのを機に世の中を見渡してみると、様々なものがソフトウェアによるサービス化へ向かっていることを、あらためて強く感じた。今後、個人的なハードウェアとしての財の価値は薄れていき、財は公共で保存され、ソフトウェアに価値を求め生活を楽しむためのサービスに消費が向かうことだろう。

デジタルディスラプションで投資を拡大、CIOとしての取り組みは(上)(デジタルディスラプションで投資を拡大、CIOとしての取り組みは)

 さまざまな業種にデジタルディスラプションの波が及び、企業はイノベーションへの投資拡大を迫られている。競合他社も同じ目標へ向かっていることを痛感している各社は、新たなリスクをとりながらデジタルトランスフォーメーションを追求し、既存のサービスの拡充や、隣接市場への進出を目指して、新しいデジタルサービスや将来性を模索している。
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昨日、一番読まれた記事は:1000万円超えのソフトバンク、携帯大手3社の平均年収を比較(IT企業の給与は上がったのか)

 政府・与党が税制改正で目指す、持続的な賃上げ。IT企業に勤務する従業員の所得の実態は、どのようなものなのか。携帯大手3社、KDDI、NTTドコモ、ソフトバンクの給与はどの程度なのかを見ていく。3社の提出会社が公開している有価証券報告書のデータを基に分析した。
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いま、一番読まれている記事は:1000万円超えのソフトバンク、携帯大手3社の平均年収を比較(IT企業の給与は上がったのか)

 政府・与党が税制改正で目指す、持続的な賃上げ。IT企業に勤務する従業員の所得の実態は、どのようなものなのか。携帯大手3社、KDDI、NTTドコモ、ソフトバンクの給与はどの程度なのかを見ていく。3社の提出会社が公開している有価証券報告書のデータを基に分析した。
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SEの仕事とは?子供にどう説明すべきか悩む(記者の眼)

 以前聞いた話だが、30代のあるSEが4歳の娘から「パパはどんな仕事をしているの?」と尋ねられ、とても困ったそうだ。ITやエンジニアという言葉を使っても、おそらく理解してもらえないはず。自分の仕事を分かりやすくかみ砕いて説明するにはどうしたらよいか。悩んだ挙げ句、彼はこんな説明をしたそうだ。
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利用部門は悪くない?「我々がワガママなのは技術者のせい」(木村岳史の極言暴論!)

 基幹系システム刷新などの際、IT部門やベンダーを問わず、要件定義やプロジェクトマネジメントを担う技術者は、利用部門の強烈なワガママに悩まされる。だが、ある大企業の利用部門の人は言う。「それって我々のせいですか。悪いのはIT部門やベンダーのほうでしょ」
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無料SIMカードの配布で外国人に接触、大人気の訪日客アプリ(元気な日の丸スタートアップ)

 2017年に国内で開催されたスタートアップ向けプレゼンコンテストを席巻――。そう言っても過言ではないほど注目を集めるベンチャー企業がある。訪日外国人向けのスマートフォンアプリを手掛けるWAmazing(ワメイジング)だ。
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1000万円超えのソフトバンク、携帯大手3社の平均年収を比較(IT企業の給与は上がったのか)

 政府・与党が税制改正で目指す、持続的な賃上げ。IT企業に勤務する従業員の所得の実態は、どのようなものなのか。携帯大手3社、KDDI、NTTドコモ、ソフトバンクの給与はどの程度なのかを見ていく。3社の提出会社が公開している有価証券報告書のデータを基に分析した。
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内製化の鍵は「守破離」、最初は外部の力を活用(岡大勝のプロジェクトお悩み相談室)

 ソフトウエアの重要性は日々高まっています。内製化にチャレンジする現場もよく目にします。ただし、外部委託を上回るコストや品質を可能にするには、「組織的な開発業務」のための文化が必要です。ここで古くから武道で伝わる「守破離」という学ぶ姿勢を表す言葉が役立ちます。
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