DMM VR THEATERで“次元を超えた”アイマスMRライブ–双方向の対話コミュも

バンダイナムコエンターテインメントは、DMM VR THEATERにて「アイドルマスター」のキャラクターによるホログラフィックライブイベント「THE IDOLM@STER MR ST@GE!! MUSIC♪GROOVE☆」を、4月30日から開始。バックダンサーとの共演や観客との対話など“次元を超えた”ステージが展開された。

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初音ミクがスクリーン外から登場できた理由–「超歌舞伎」で使われた最新技術

4月28日と29日の2日間、千葉県の幕張メッセにて開催されたイベント「ニコニコ超会議2018」にて、歌舞伎と最新技術を掛け合わせた舞台「超歌舞伎」が上演。技術協力を行っているNTTが、報道陣向けに公演で使われている最新技術について説明。山車に搭載した「両面透過型多層空中像表示装置」や、機械学習を通じて進化した「被写体抽出技術」などが活用されたという。

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VTuberにお悩み相談、「ポプテピピック」の建物破壊も–ニコニコ超会議2018

4月28日と29日の2日間、千葉県の幕張メッセにて大型イベント「ニコニコ超会議2018」が行われている。これは「ニコニコのすべて(だいたい)を地上に再現する」をコンセプトとして例年行われているイベントで、今回で7回目。昨今話題のバーチャルYoutuberや、中村獅童さんと初音ミクとの共演する「超歌舞伎」など最新技術を感じられるブースのほか、アニメの世界観を体験できるコーナーなどさまざまなコンテンツが用意されている。

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Vtuberにお悩み相談、「ポプテピピック」の建物破壊も–ニコニコ超会議2018

4月28日と29日の2日間、千葉県の幕張メッセにて大型イベント「ニコニコ超会議2018」が行われている。これは「ニコニコのすべて(だいたい)を地上に再現する」をコンセプトとして例年行われているイベントで、今回で7回目。昨今話題のバーチャルYoutuberや、中村獅童さんと初音ミクとの共演する「超歌舞伎」など最新技術を感じられるブースのほか、アニメの世界観を体験できるコーナーなどさまざまなコンテンツが用意されている。

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バンナム、ニコ超2018で「ミリシタ」ステージ–メルカリコラボで新たな試み

バンダイナムコエンターテインメントは4月28日、千葉県の幕張メッセにて開催されているイベント「ニコニコ超会議2018」内超ゲームエリアにて、スマートフォン向けゲーム「アイドルマスター ミリオンライブ! シアターデイズ」(ミリシタ)のステージイベントを開催。メルカリとコラボし、期間限定でオリジナルグッズの制作・出品することを可能とするなど新たな試みの発表などを行った。

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バンナム、ニコ超2018で「ミリシタ」ステージ–メルカリコラボで新たな試み

バンダイナムコエンターテインメントは4月28日、千葉県の幕張メッセにて開催されているイベント「ニコニコ超会議2018」内超ゲームエリアにて、スマートフォン向けゲーム「アイドルマスター ミリオンライブ! シアターデイズ」(ミリシタ)のステージイベントを開催。メルカリとコラボし、期間限定でオリジナルグッズの制作・出品することを可能とするなど新たな試みの発表などを行った。

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アンカー・ジャパンが成長を続ける3つの理由–モバイルバッテリに続く柱オーディオに新ブランド

アンカー・ジャパンは、設立5周年の節目として、新事業戦略会を開催した。モバイルバッテリメーカーとして急成長を遂げた2018年までを振り返るとともに、現在大きな需要カテゴリとして育ちつつあるオーディオ製品の新ラインアップなどを紹介した。

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[ブックレビュー]読むと書くでは大違い–「英語ライティングルールブック-基本を学び構成力を養う」

英文法について、基礎的なことはわかっているつもりでも、ある程度まとまった英文を書こうとすると、読めることと書けることは、かなり違うということに気づく。実は、英文を書く時には、基本的なルールがあるが、それを把握していないのだ。

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(レディース)Tシャツワンピース

スリットデザインが特徴のTシャツワンピース。 素材:コットン 100% サイズ:FREE カラー:BLACK,WHITE,NAVY
着丈袖丈身幅袖口幅
FREE: 85cm 21cm 57cm 17.5cm

 (約/cm)

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(レディース)ポロシャツワンピース

ポロ生地を使用したワンピース。吸汗速乾の生地は、ゴルフなどスポーツシーンでの着用もオススメです。 刺繍デザインがポイント。 襟伏せテープには、消臭効果、後ポケットには再帰反射ピスネームが付くなどカジュアルアイテムの中も機能性MIXしたデザインが特徴。 素材:コットン 52% ポリエステル 48% サイズ:S,M(2サイズ)展開     STAFF着用:158cm Sサイズ カラー:BLACK,NAVY,GRAY
着丈袖丈身幅袖口幅
S: 81cm 16cm 44.5cm 12.5cm
M: 88cm 16cm 44.5cm 12.5cm

 (約/cm)

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【スリートサファリ掲載】キャンバスデイパック(20L)

発送は5/7(月)以降になる場合があります。 ベルト部分に収納ポケットが付いたキャンバスデイパック。 細かい収納スペースが沢山あるデザインがポイント。 ※収納ポケットが大きい為ベルト部分が太いです。 20リットルタイプ。 素材: ポリエステル100% カラー:BLACK,NAVY,RED
横巾縦巾マチ
CANVAS DAYPACK 35cm 45cm 18cm

 (約/cm)

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キャンバスデイパック(20L)

発送は5/7(月)以降になる場合があります。 ベルト部分に収納ポケットが付いたキャンバスデイパック。 細かい収納スペースが沢山あるデザインがポイント。 ※収納ポケットが大きい為ベルト部分が太いです。 20リットルタイプ。 素材: ポリエステル100% カラー:BLACK,NAVY,RED
横巾縦巾マチ
CANVAS DAYPACK 35cm 45cm 18cm

 (約/cm)

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バーチャルYouTuber市場参入は「強みを生かせる」–グリー3Q決算

グリーは4月27日、2018年6月期第3四半期(2017年7月~2018年3月)の連結決算を発表。売上高は589億4600万円、営業利益は78億1400万円、経常利益は83億9300万円、純利益は57億7900万円となった。決算説明会では、4月に参入を発表したバーチャルYouTuberに特化したライブエンターテインメント市場の参入について、その背景と狙いを語った。

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FAX業務に管理者承認フローを追加、インターコムが誤送信防止オプション | IT Leaders

インターコムは2018年4月27日、大規模(4~72回線)な環境で利用できるFAX(ファクス)サーバーソフト「まいと~く Center」のオプションとして、FAX送信時の管理者承認フロー機能を追加する「まいと~く Center 誤送信防止オプション」を発表、同日販売を開始した。FAXの誤送信を防ぐことが狙い。

FAX業務に管理者承認フローを追加、インターコムが誤送信防止オプション | IT Leaders

インターコムは2018年4月27日、大規模(4~72回線)な環境で利用できるFAX(ファクス)サーバーソフト「まいと~く Center」のオプションとして、FAX送信時の管理者承認フロー機能を追加する「まいと~く Center 誤送信防止オプション」を発表、同日販売を開始した。FAXの誤送信を防ぐことが狙い。

富士通BSC、ブロックチェーンによるコンテンツ流通の実証実験 | IT Leaders

富士通ビー・エス・シー(富士通BSC)は2018年4月26日、ブロックチェーンによるコンテンツ流通の実証実験を開始すると発表した。キャラクターやデザインなどの知的財産の権利を保護したかたちでデジタルコンテンツをサイバー空間上で流通させることが狙い。ブロックチェーン技術の実績を持つINDETAILと共同で研究開発を行った。

【3ヶ月が勝負】中途採用した社員のフォローについて

こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。

昨年度に引き続き、今年度も人材の採用は厳しい状況にあります。そのようなきびしい状況の中で採用ができたとしても、すぐに辞められてしまっては意味がありません。辞める理由の多くは、入社前後でのギャップ、入社後のフォローが無い、会社に馴染めず自分の居場所を見つけられないなどの給与や待遇でない理由がほとんどです。

継続して働いてもらうためには、入社後のフォローをどの様にしていくかがポイントになります。今回は入社後のフォローについてまとめました。

1.社員研修について

できるだけ早く会社に馴染んでもらうために、はじめの数日は社員研修をしっかりと行ってください。社員研修の良し悪しで、社員のやる気が変わってきます。モチベーションを落とさず、逆に高めるような研修を心がけてください。

1-1.企業理念や価値観の共有

入社前にも伝えていると思いますが、企業理念や価値観を改めて伝える時間をとりましょう。社員もすでにわかっている内容であれば、話も聞きやすいですし、新しい気づきも共有できます。

また、企業理念については、人事担当だけではなく、取締役や社長などの経営層から直接伝えると効果的です。経営者から今後の会社の方針や新しい挑戦などを聞くことで、やる気にも繋がります。言葉だけでなく理念と行動が結びついている事例なども紹介すると効果的です。

1-2.最低限のルールやスキルの説明

管理方法や出退勤など社内の独自ルールを共有しましょう。ファイルの場所や文房具の場所など些細なことでも大切です。

単純なことですが、ルールを知らないと何かする度に誰かに質問しないといけませんし、間違った方法で行うと他の社員から注意されてしまいます。

すると行動の自由度が小さくなり、萎縮してしまいます。もちろんどんどん質問できるタイプの人であれば問題はありませんが、最低限のルールについて説明するだけで会社の居心地は変わってきます。

1-3.目標設定や給与の説明

初めに企業が求める役割について、説明しましょう。 現場の課題や改善してもらいたい問題などを説明することで、自分の役割が明確になり、やる気も向上します。役割を説明したら、次は目標の設定をしましょう。具体的な目標が決まるとやる気も向上します。評価制度が充実している企業であれば、評価に対する給与なども併せて説明すると効果的です。

「自分が何をすれば会社のためになり、自身の評価が上がるか」を知ることで、迷いなく働けるようになります。

2.他の社員とのコミュニケーション

2-1.社員の紹介

中途入社した社員の自己紹介はもちろんですが、同部署や、他部署についても仕事上関係する方たちの紹介はしっかり行いましょう。初めは誰に話しかけていいか分かりませんし、知らない人に話しかけること自体がストレスとなる可能性もあります。初めは先輩社員が一緒に回って、あいさつ回りすることをオススメします。

2-2.早い段階での歓迎会

できるだけ早い段階で歓迎会をしましょう。仕事以外の話をすることで、会社に馴染みやすくなります。 お酒を飲むのが苦手だったり、予定が合わないときはランチ会でも大丈夫です。 要は仕事以外で社員の人と話す場を作ることが大切です。一度でも話したことがあれば、仕事上での相談もしやすくなります。中途採用でもはじめのうちはわからないことだらけです。できるだけ質問しやすい環境を作るためにも、早めの歓迎会をオススメします。

2-3.昼食の有効活用

中途入社した社員が自分から周囲に声をかけるのは難しいので、はじめのうちはランチを誘ってあげましょう。みんなで食事をすることで、会社に馴染みやすくなります。はじめの1週間はローテンションでランチ会をするなど、多く人と強制的に話す場を作っている企業もいます。会話の量を増やすことが会社に馴染んでもらうための近道です。

3.定期的な面談

定期的な面談は必ず行うようにしてください。はじめのうちは思い通りに仕事が進まなかったり、他の人と話づらかったりとストレスを抱えています。中途採用の場合、同期もいないので、社内の人に相談できず、そのストレスを溜め込んでしまう傾向にあります。ストレスが長期間続くとモチベーションが下がったり、最終的には転職を考えるようになります。

ストレスを取り除くためには、定期的に面談をして、抱えている課題や不満点などを共有するようにしてください。話を聞いてもらったり、自分を見てくれている人がいるともうちょっと頑張ろうという気になれます。

まとめ

入社前後でギャップは必ずあります。そのギャップを埋めずに仕事を続けていると会社への不満が高まり、早い段階で辞めてしまう可能性が高くになります。 一日でも早く会社に馴染めるように、はじめの3ヶ月はフォローが必要です。 また、そのようなフォロー体制があることを採用時に説明することで、採用にも良い効果が得られるようになります。

Operaのスマホ向けブラウザー「Touch」、片手操作と検索に主眼(Computerworldニュース)

 ノルウェーOpera Softwareは2018年4月25日、モバイルデバイス用の新しいWebブラウザーアプリ「Opera Touch」を発表し、Android版をリリースした。また、パソコン用Webブラウザー「Opera」もバージョンアップし、Opera Touchと連携するための新たな機能を搭載した。
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任天堂とCygamesがスマホゲーム事業で業務提携–アクションRPGを2018年夏配信

任天堂と、サイバーエージェントの連結子会社で主にゲーム事業を展開しているCygamesは4月27日、スマートデバイス向けゲームアプリ事業における業務提携について合意したと発表。新作オリジナルゲームアプリ「ドラガリアロスト」を2018年夏に配信する。

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ソフトウエア開発者に倫理綱領は必要か(下)(ソフトウエア開発者に倫理綱領は必要か)

 個人的には、倫理の教えに関する教育が、今よりもっと増えてほしい。特に、学問としての倫理についての単なる講座ではなく、職業人の状況下での倫理についての教えだ。なぜなら、倫理はそれ単独では機能せず、職業上の幅広い規範の一部でなくてはならないからだ。
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ジカ熱やデング熱の対策にドローンを活用–28万匹の不妊化オス蚊を空中から放虫

ドローンなどの技術を社会貢献にいかす取り組みを研究している組織、WeRoboticsは、蚊の媒介する感染症を防ぐ目的で実行される不妊虫放飼において、ドローンの活用を検討している。現在、蚊を実際にさまざまな高度から放って検証する試験をブラジルで実施中。

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RPAソフト「WinActor」新版で同時使用ライセンスを選択可能に、NTTアドバンステクノロジ | IT Leaders

NTTアドバンステクノロジ(NTT-AT)は2018年4月26日、RPAソフトの新版「WinActor Ver.5.1」を発表した。2018年6月から販売する。インストール先のパソコン台数にひも付いたノードロックライセンスに加えて、新たにフローティングライセンス(同時使用ライセンス)を選べるようにした。

「NAVERまとめ」、無断転載34万件を削除–報道7社がドメインブロックへ

報道機関7社は4月26日、ユーザー投稿型キュレーションサイト「NAVERまとめ」に無断転載されていた、ニュースサイトの写真や画像など計34万件を削除し、著作権侵害に関する権利保護策を実施することで、LINEおよびネクストライブラリと合意したと発表した。

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複数のRPAソフトで業務を自動化するSIサービス、CTCシステムマネジメントが開始 | IT Leaders

CTCシステムマネジメントは2018年4月26日、複数のRPA(ロボットによる業務自動化)ソフトを組み合わせてユーザー企業の業務を自動化するSIサービス「ソフトウエアロボットソリューション」を同日付けで提供開始すると発表した。導入サービスの価格(税別)は個別見積もりだが、PoC支援サービスは50万円から。販売目標は、1年間で20社。

無停止サーバー「NonStop」にVMware仮想アプライアンス版、KVM版に次ぐ第2弾 | IT Leaders

日本ヒューレット・パッカードは2018年4月26日、無停止サーバー「HPE Integrity NonStop」の仮想アプライアンス版「HPE Virtualized NonStop」の第2弾として、VMware ESXi上で稼働する製品を発表、同日提供を開始した。2017年4月から提供しているKVM版に次ぐ製品となる。価格(税別)は、2CPU、2コアの最小構成で635万6400円から。

グーグル、マイクロサービス基盤としてのGCPをアピール、GKEと広域負荷分散が利点 | IT Leaders

グーグルは2018年4月26日、クラウドサービス「Google Cloud Platform」(GCP)に関するセミナーを開催し、マイクロサービスの動作環境としてGCPが適していることをアピールした。特に、コンテナ運用基盤サービス「Google Kubernates Engine(GKE)」と広域負荷分散サービス「Google Cloud Load Balancing」がマイクロサービスと相性がよいと説明する。

VR ZONE新作「ドラゴンクエストVR」を体験–魔物を斬る感覚や魔法を撃つ快感

バンダイナムコアミューズメントは4月25日、VRエンターテインメント施設「VR ZONE SHINJUKU」の新作VRアクティビティ「ドラゴンクエストVR」について、稼働に先駆けメディア向けに公開した。VR空間内に再現されたドラゴンクエストの世界を4人パーティで冒険し、最後には大魔王ゾーマと対決する。

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レノボ、AI/HPC運用を簡素化するオーケストレーションソフト「LiCO」を発表 | IT Leaders

レノボ・エンタープライズ・ソリューションズは2018年4月25日、AI(人工知能)やHPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)のインフラ基盤の運用を簡素化するオーケストレーションソフト「Lenovo intelligent Computing Orchestration(LiCO)」を発表した。