働き方への意識は二極化、大企業ほどコミュニケーション頻度は減少–チームスピリットが調査

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を提供しているチームスピリットは4月22日、バーチャルシンクタンク「イノベーション総合研究所」を始動。同日付で、同研究所の初期研究として実施した「ウィズコロナ時代の働き方」に関する意識調査の結果を公表した。
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パーソル総研がコロナ禍前後の残業時間の実態調査–テレワーカーは出社者より長い傾向

パーソル総合研究所は、コロナ禍前後におけるテレワーカーと出社者に分けた残業時間の実態に関する調査結果データを、4月19日付けで公表した。コロナ禍の前も後も、テレワーカーの方が残業時間は長い傾向にあることが定量的に明らかとしている。
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パーソル総研がコロナ禍前後の残業時間の実態調査–テレワーカーは出社者より長い傾向

パーソル総合研究所は、コロナ禍前後におけるテレワーカーと出社者に分けた残業時間の実態に関する調査結果データを、4月19日付けで公表した。コロナ禍の前も後も、テレワーカーの方が残業時間は長い傾向にあることが定量的に明らかとしている。
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