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最近使っているのは、FTJ162Eです。なんといってもバッテリーが５０００ミリAｈあるのがいですね。１日極端扱い方をしても、３０％ぐらいは残っているのでほかのスマホにはなかなか戻れないでいます。少々画面の反応がシビアすぎるなどの難はありますが、それ以上のメリットはやはりバッテリーです。それにタイプCですかね。これを使うとライトニングとかはまったく話になりません。価格も今なら２４８００円です。一括で。１０万近いのを買う意味がようわかりませんね。

設定してみたけど動くのかいな。。。何回目かの試行でどうなるでしょうね。。。。

ブログの更新やＳＮＳの配信やデイトレーダー的なことは何種類かのスマホを使い分ければ、結構実用的になってきた。あとは分析と提案書が作れれば完璧なんだけどね。画面が小さいから必要なときに大きくなるような折り畳みの画面がいつ出るかですね。

このコンテンツもブラックベリーで書いてます。普通のスマホでの入力じゃ長文はなかなかやるでな
いですが、物理キーボードはその点いいですね。慣れてくるとクリック感がしっかりあるので相当精度の高い入力が可能です。

もうちょい画面がでかければね。。。。パスポートという選択肢もありですがね。中古なら19000円前後です。が、ポケットに入らん。。。。

ブラックベリーのいいところはやっぱりブラックベリーハブですね。これは便利。ほとんどの操作が片手で確実に出来るし。メールも読みが早い。画像をデフォルトで読まないので。

しかし最近のブラックベリーはアンドロイドベースになったのであまり面白くないし、イオシスでも買う人はほとんどいないって言ってたので、そろそろ撤収モードですね。今のうちにリカバリー用買っとかないと。

20171008政党気分

あくまで気分分析ですからそれほど精度は高くないということで見てください。

希望に対して政策の注目が高いことが分かりますね。他の当はそれほどでもない。日本のこころはたぶん政党という意味でなく検索でひっかかっているだけだと思います。だからこの数字は無視して。。。。

一応スマホが浸透し、SNSを使う人も相当比率増えた。ほとんどのミーティングやセミナーに行って何か新しいことを話したり面白いことを話すとほとんどの人がスマホやパソコンで検索をしているような光景を見る。こういった場では検索が基準になっている。一方物を買うような場になると今まではどこかの店に行って商品を確認するというのが基準であったが、すでに楽天などのイーコマースで確認することが基準になっている。どうしても緊急ということでもない限り店舗で買うということは必然的に減ってきていると思う。さらに店舗では商品種類が少なく比較購買がほとんどできないがネットの世界ではいくらでも自分が納得できるまで比較購買ができるので、その利便性はリアルの店舗ではなかなか経験できない。

まあここまでの段階は、相当なレベルにまでネットの活用が浸透したということだといえるだろう。ということはこれから次のステップに進化していく条件が整ったということでもある。

I think I have a equivalent to the power of content. For example, it’s possible to cut into the top five in the specific keyword, if guts to continue several years it was Kichitto updated. By cooperation various SNS to hang thereto the search order is stabilized.

If utilized in the next step in its normal business, it’s possible to create a different potential. Until now, I think may not grasp that exposure to the light of day quite even effort how personal, how can prove the reliability of their level was not quite as. Nakaniwa person to issue a number of proven until now Some, but Toka whether the results of the performance was what, I can not see quite the something whether that was the person what kind of involvement. And because not have made the list on your own, but not there also be written naturally as appearance. But recently, those of most and have business meetings Find here the search keyword. So you can know more, to know whether handling the keyword is told how on the search. Based recognition is the search. . . . Given that, I do nothing but work hard that it means trying blogs and SNS Good luck. . . .

コンテンツの威力は相当あるんだと思う。例えば、きちっと更新してそれを数年続ける根性があれば特定キーワードでトップファイブに食い込むことが可能だ。それにぶら下がるように様々なSNSを連携すればその検索順位は安定する。

次のステップではそれを通常のビジネスの中で活用すれば、違った可能性を作り出すことが可能だ。今までは、個人でどれほど努力してもなかなか日の目を浴びることがつかめなかったり、自分のレベルの信頼性を証明できる方法はなかなかなかったと思う。なかには今までの実績を多数出す人もいるが、その実績の成果がどうであったのかとか、どういったかかわり方であったのかなんかはなかなか見えない。自分でリストをつくっているわけだから、当然見栄えのように書くこともあるわけだ。でも最近は、商談しているとほとんどの方は検索でこちらのキーワードを探す。そこで詳細を知ったり、そのキーワードが検索上どういった取扱いなのかを知る。認識のベースが検索なのである。。。。ということを考えると、頑張ってブログやSNSを頑張るということをがんばるしかないな。。。。

様々な会社に伺うとEコマース担当やネット関連事業部の方をよく紹介してもらう。戦略的な面や今後事業として育成して行こうという局面においてまだ戦略的なことをこなす人材を置いているのかというとそうでないケースも多々見られる。
これから伸びる可能性があるにもかかわらず、これから大きく進歩しなければならない部署であるのに関わらず。。。。である。これはあまりにも消極的すぎないだろうか。

例えばEコマースであればリアルの商売はもちろんネットの知識も豊富であることぐらいは必須である。自社ではそう言った人材がいないからんて大見得切っているところもあるが、それは営業戦略的に人材戦略的に当社はできてませんとアピールしていることになる。こういうのでは全くダメだ。

今最も人材で育成しやすいのは、リアルの商売に精通した中でネットに対しても意欲があるのなら、数年であるレベルになれるはずだ。ネットがベースの人材は、リアルのことが理解するには一度ジョブローテーションをして5年や10年はリアルを体験させないと難しいので、これは時間がかかるが、会社として全力で育成するのであれば、営業部隊全体を育成するほどの時間と経費はかからない。将来を考えれば安いものだ。これに踏み込めない企業はまだまだネットの力を真っ当に評価していないと言える。

会社をやってると自分で営業開発やって、運営やって、資金繰りやって、色々後始末やって、一緒にやってる方とのコミュニケーションもやって、新しいノウハウの開発やって、経理もやって、事務所の掃除もしなあかんということで、実際には破綻してます。みんなこうなんかな？